Specjalista/Specjalistka ds. marketingu

Cześć,

Obecnie do naszego zespołu szukamy osoby, która połączy w codziennej pracy zadania Specjalisty/Specjalistki ds. marketingu.

Zobacz jakie zadania byłyby przed Tobą oraz jakich umiejętności i doświadczenia oczekujemy.

Aplikuj - a w razie pytań zapraszamy do kontaktu - [email protected]

Z nami będziesz:

• aktywnie uczestniczył/a w generowaniu leadów i rekrutacji na eventy
• zarządzał/a bazami potencjalnych klientów, budował/a segmenty i prowadził/a targetowaną komunikację
• prowadził/a kampanie ADS w google i social mediach
• koordynował/a udział firmy w wydarzeniach, konferencjach i targach branżowych
• współtworzył/a materiały marketingowe i treści komunikacyjne - broszury, onepagery, prezentacje, maile itp.
• współpracował/a z dostawcami zewnętrznymi - koordynował/a pracę agencji marketingowych, grafików, copywriterów i innych podwykonawców
• współpracowaćł/a międzydziałowo - z działem sprzedaży, product ownerami/product managerami, presales'ami w celu realizacji wspólnych celów biznesowych
• śledził/a trendy rynkowe i konkurencji - analizował/a działania konkurencji oraz trendów rynkowych w celu rekomendowania innowacyjnych rozwiązań marketingowych
  
  

TO CIEBIE SZUKAMY, jeśli:

• masz minimum 3 lata doświadczenia w marketingu w branży IT,
  
  

masz doświadczenie w tworzeniu contentu marketingowego poświęconego nowym technologiom,

• masz doświadczenie w organizacji wydarzeń online, warsztatów i konferencji branżowych,
• skutecznie działasz w środowisku wielozadaniowym i dobrze radzisz sobie pod presją czasu,
• jesteś komunikatywna/y, otwarta/y, systematyczna/y i skrupulatna/y
• znasz język angielski na poziomie minimum B2/C1,
• na co dzień korzystasz z narzędzi typu Microsoft 365, Microsoft Dynamics, ClickMeeting, Lemlist, Canva.
  
  

Idealnie gdy:

• znasz narzędzia do automatyzacji marketingu,
• masz praktyczne umiejętności w realizacji kampanii reklamowych ADS (Google, LinkedIn),
• dobrze znasz narzędzia graficzne, np. Canva,
  
  

Mamy dla Ciebie:

• umowę o pracę
• ciągły rozwój w przyjaznym środowisku
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatną opiekę medyczną
• dofinansowania na szkolenia i kursy
• hybrydowy model pracy (praca zdalna i biurowa)
• program rekomendacji pracowników
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• dobroczynne inicjatywy
  
  

Zespół HR