Squad Owner Individualprogrammierung (m/w/d) | OMCPMA

Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Prozessmanagement- und Automation (OMCPMA) suchen wir dich in Vollzeit als Squad Owner Individualprogrammierung (m/w/d) in Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Individualprogrammierung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 11 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen. Deine Aufgaben mit Perspektiven Du entwickelst mit Unterstützung deines Teams eine fachliche Vision und priorisierst auf dieser Basis das Backlogs und die Inhalte der Jahresplanung. Du bist Adressat*in für die Bedürfnisse unsere Kund*innen bzw. Stakeholder. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team und den Architekt*innen innovative und wettbewerbsfähige Lösungen für unsere Banken. Du verantwortest die Produkte/Leistungen des Squads und deren Wertmaximierung innerhalb der Wertschöpfungskette, bist Ansprechperson nach innen und außen und repräsentierst den Tribe in Workshops und Gremien. Du übernimmst Budgetverantwortung für die Themen in deinem Team. Deine Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren oder eine vergleichbare Qualifikation im Produktmanagement mit starker Affinität zu neuen Technologien, Digitalisierung, Usability und Design. Du hast ein sehr gutes Verständnis von der Wertschöpfungskette unserer Banken und deren Anforderungen. Du hast ein tiefergehendes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank sowie von Markt- und Direktbanken und deren Anforderungen und idealerweise Kenntnisse der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Deine Kenntnisse in der agilen Methodik (Bsp. Scrum / SAFe) sind fundiert und idealerweise verfügst du über eine Zertifizierung als Product Owner o.ä. Du bist sicher im Umgang mit den Tools Jira und Confluence. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau). Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Kommunikationsfähigkeit #agile Softwareentwicklung #Produktverantwortung