【大阪】クラウドエンジニア（Staff Role）◆東証プライムベンダー／残業22時間
doda (デューダ)【企業名】
株式会社ベイカレント・テクノロジー
【職種名】
【大阪】クラウドエンジニア（Staff Role）◆東証プライムベンダー／残業22時間
【仕事内容(概要)】
【大阪】クラウドエンジニア（Staff Role）◆東証プライムベンダー／残業22時間
【具体的な仕事内容】
【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】
■業務内容：
クラウドエンジニア/アーキテクトとして、リーディングカンパニーのIT基盤近代化において、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。
※具体的な業務例※
・クラウド構想から設計・移行・運用までの全体統括
・クラウド戦略策定・アーキテクチャ設計
・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計
・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドアーキテクチャの設計・構築
・CCoE組織の立ち上げ・運営支援
・クライアントへのクラウド戦略提言
・コスト最適化およびFinOpsの推進
◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。）
◎DevOpsや生成AIなども活用しながら、他業界のリーディングカンパニーのDX推進・クラウド化に挑戦したい方
◎クラウドの知見をお持ちの方で、より上流に大規模で高難易度な案件に携わりたい方
■Staff Roleの役割・ミッション：
プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす
■プロジェクト事例：
・クラウド事業戦略の策定：
既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画
・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ：
システムアセスメント～アーキ設計～移行～運用までトータルに実施
・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援：
大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現
■魅力：
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれか
・AWS、Azure、GCPいずれかにおけるアーキテクチャ設計・構築経験
・クラウド移行または構築プロジェクトのリード経験
■歓迎：
・Professionalレベルの資格（AWS SAP、AZ-305など）
・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計の経験
・マルチクラウド/ハイブリッドクラウド環境の設計・運用経験
・IaC（Terraform、CloudFormation等）を用いた構築経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
関西拠点
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
関西拠点／大阪府大阪市北区大深町5-54 [最寄り駅]大阪駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間22時間／月
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
【給与】
＜予定年収＞
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～425,000円
＜月給＞
300,000円～425,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回・賞与年2回
■モデル年収
Staff Role：600~850万円
Leader Role：850~1400万円
PM(Manager)Role：1300~2800万円
Partner Role~：1800万円~
◎能力や経験に応じ、Leader Role以上でのオファー有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・新規入社者向け研修
・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"
・職位別研修
・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート）
■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）
■出産手当金（各保険組合より）
■出産育児一時金・付加金
■傷病手当金
■社員持株会
■全社パーティー
■自社健康保険組合
■健康診断・人間ドック
■企業主導型保育園
■副業：会社規定に基づき可
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇
【事業概要】
◎企業概要
・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。
・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。
・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。
◎事業モデル
・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。
・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。
・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。
・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。
◎魅力（成長環境・働き方）
・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。
∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる
・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。
・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。
・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。
・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。
・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。
【郵便番号】
1060041
【所在地】
東京都港区麻布台1-3-1
【ビル名等】
麻布台ヒルズ森JPタワー
【市場】
非上場
株式会社ベイカレント・テクノロジー
【職種名】
【大阪】クラウドエンジニア（Staff Role）◆東証プライムベンダー／残業22時間
【仕事内容(概要)】
【大阪】クラウドエンジニア（Staff Role）◆東証プライムベンダー／残業22時間
【具体的な仕事内容】
【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】
■業務内容：
クラウドエンジニア/アーキテクトとして、リーディングカンパニーのIT基盤近代化において、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。
※具体的な業務例※
・クラウド構想から設計・移行・運用までの全体統括
・クラウド戦略策定・アーキテクチャ設計
・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計
・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドアーキテクチャの設計・構築
・CCoE組織の立ち上げ・運営支援
・クライアントへのクラウド戦略提言
・コスト最適化およびFinOpsの推進
◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。）
◎DevOpsや生成AIなども活用しながら、他業界のリーディングカンパニーのDX推進・クラウド化に挑戦したい方
◎クラウドの知見をお持ちの方で、より上流に大規模で高難易度な案件に携わりたい方
■Staff Roleの役割・ミッション：
プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす
■プロジェクト事例：
・クラウド事業戦略の策定：
既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画
・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ：
システムアセスメント～アーキ設計～移行～運用までトータルに実施
・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援：
大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現
■魅力：
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれか
・AWS、Azure、GCPいずれかにおけるアーキテクチャ設計・構築経験
・クラウド移行または構築プロジェクトのリード経験
■歓迎：
・Professionalレベルの資格（AWS SAP、AZ-305など）
・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計の経験
・マルチクラウド/ハイブリッドクラウド環境の設計・運用経験
・IaC（Terraform、CloudFormation等）を用いた構築経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
関西拠点
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
関西拠点／大阪府大阪市北区大深町5-54 [最寄り駅]大阪駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間22時間／月
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
【給与】
＜予定年収＞
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～425,000円
＜月給＞
300,000円～425,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回・賞与年2回
■モデル年収
Staff Role：600~850万円
Leader Role：850~1400万円
PM(Manager)Role：1300~2800万円
Partner Role~：1800万円~
◎能力や経験に応じ、Leader Role以上でのオファー有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・新規入社者向け研修
・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"
・職位別研修
・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート）
■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）
■出産手当金（各保険組合より）
■出産育児一時金・付加金
■傷病手当金
■社員持株会
■全社パーティー
■自社健康保険組合
■健康診断・人間ドック
■企業主導型保育園
■副業：会社規定に基づき可
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇
【事業概要】
◎企業概要
・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。
・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。
・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。
◎事業モデル
・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。
・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。
・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。
・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。
◎魅力（成長環境・働き方）
・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。
∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる
・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。
・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。
・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。
・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。
・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。
【郵便番号】
1060041
【所在地】
東京都港区麻布台1-3-1
【ビル名等】
麻布台ヒルズ森JPタワー
【市場】
非上場