Staff Software Engineer (Spain Only)

Buscamos un Staff Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Un perfil con experiencia y visión transversal, capaz de liderar decisiones arquitectónicas en los sistemas más complejos y con influencia más allá de su equipo. Te incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. Esperamos que alguien en este rol anticipe problemas antes de que ocurran, sepa dónde mejorar, y participe en los problemas técnicos más difíciles. Nuestro modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. RESPONSABILIDADES Liderar el diseño arquitectónico de los sistemas más complejos, aportando visión técnica de largo plazo y criterio sobre las decisiones. Identificar y reducir la deuda técnica y el toil futuro en los componentes que el equipo mantiene. Dar feedback técnico sobre proyectos relevantes para su área, contribuyendo a mejores resultados más allá del trabajo propio. Actuar como referente técnico ante los problemas y situaciones de mayor prioridad, resolviéndolos y ayudando al equipo a entender cómo evitarlos en el futuro. Colaborar con equipos y perfiles distintos para que los objetivos estén alineados y las iniciativas avancen con consistencia técnica. Cuidar la calidad del código y del proceso de desarrollo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas. Trabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio. Mantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones. Gestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure. Contribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa. Comunicar con claridad decisiones y contexto técnico a perfiles muy distintos: desde Product Managers, Project Managers e Implementation Specialists hasta equipos técnicos como Platform o Mobile, adaptando el mensaje a cada audiencia. Mentorizar a miembros del equipo, incluyendo perfiles senior, ayudándoles a desarrollar tanto habilidades técnicas como de pensamiento estratégico. Integrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia técnica sólida y visión de sistemas. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de resolver problemas difíciles. Trayectoria contrastada en desarrollo de aplicaciones web, habiendo liderado proyectos relevantes de principio a fin. Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño. Experiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) y capacidad para extender esa cultura al resto del equipo. Experiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues. Comodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. Dominio práctico en al menos un área especializada más allá del desarrollo puro, como monitorización y observabilidad, optimización de rendimiento o testing de integración a escala. Se valorará: Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD. Familiaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. Nivel de inglés Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. Práctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. EDUCACIÓN Educación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. Se valorarán las certificaciones de inglés. BENEFICIOS Salario anual competitivo. Seguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. Bono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. Horario flexible. Opciones de trabajo remoto. En Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD La finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. COMPROMISO DE INCLUSIÓN Technosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones.