Stage - Développeur.se Back-End (F/H)

Stage- Développeur.se Back-End (F/H) - Annecy

Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2027 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur.se Back-End au sein de la tribu Initiation et Instruments de Paiement🌟 ?

En tant que Développeur.se Back-End au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

En intégrant la squad Virement Flux, une équipe autonome et pluridisciplinaire de 15 personnes, tu participeras au fonctionnement, la maintenance et l'évolution de l'écosystème du moteur virement pour les collaborateurs en Caisses Régionales et nos clients (l'application MaBanque et le site web Nouveau Portail Client).

Tu interviendras dans un premier temps sur l'interface collaborateur, te permettant de te familiariser avec les règles et les spécificités du domaine bancaire.

Pour cela, tu seras accompagné∙e par Mateo, Développeur Back-End.

Tu auras l'opportunité :

🚀 De participer à des projets engageants :    

• En développant et automatisant les scénarios de tests fonctionnels et d'intégration couvrant les nouveaux écrans et les composants back-end, dans le cadre de l'harmonisation des parcours des collaborateurs en Caisse Régionale,

• En intégrant et maintenant l'exécution de ces tests au sein du pipeline d'intégration continue afin de garantir une validation automatique de la non-régression à chaque livraison de code,

• En exploitant au quotidien les assistants de développement IA pour optimiser la rédaction des tests, la détection de cas limites et l'analyses de code,

• En participant activement à l'ensemble des cérémonies d'équipe (Daily, Sprint Planning, Rétrospective),

• En assurant le respect des bonnes pratiques de code et de qualité tout au long du cycle de développement.

  🔍  De nourrir tes compétences et connaissances :

• En approfondissant ta maîtrise des dernières technologies et outils d'automatisation des tests,

• En développant ton expertise sur l'utilisation des assistant IA,

• En approfondissant ta maîtrise des méthodes agiles et des pratiques DevOps au sein d'une équipe expérimentée.

💻 D’utiliser au quotidien une stack technique répondant aux tendances actuelles du marché :

• Back-end & Architecture : Java 21, Spring Boot, architecture microservices, Pattern MVC et hexagonal, APIs REST,

• Front-End : composants web et écrans applicatifs (Angular, TypeScript),

• Tests & Automatisation : JUnit, Mockito, Playwright/Cypress, Postman/Bruno, Newman (JavaScript)

• DevOps & CICD : GitLab, Docker, SonarQub, Kubernetes,

• Méthodologie & Outillage : Méthodologie agile (Scrum, Kanban), Jira, assistants IA (GitHub Copilot)

👨‍🎓 Les savoir-être qui feront de ton stage une réussite :

• Tu es en formation dans l'IT,

• Tu as une véritable appétence pour le domaine bancaire,

• Tu es force de proposition,

• Tu portes un intérêt pour l'IA, avec la capacité de garder un esprit critique et une approche réfléchie,

• Tu sauras faire preuve de curiosité et d'esprit d'équipe.

Ta vie en tant que stagiaire chez CA-TS te permettra :

🤝 D'avoir un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations et actions de communication…).

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton stage, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en alternance et en CDI. En 2026, 42% de nos stagiaires ont été embauchés CDI/CDD.

👥 De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

🏫 D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le site d'Annecy.

Tout ça, en te permettant :

💻 D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise et un CSE compétitif.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec tes recruteuses Julie & Yonah,

• Un second échange avec ton tuteur, Matéo et Bertrand, Product Owner. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»