Ce poste vous donne la possibilité de

Participer au développement d'une activité dynamique et innovante de la grande consommation et de contribuer à notre stratégie Amazon en France.

De contribuer aux succès de marques leaders sur leurs marchés, en touchant des cibles variées, au sein d’une entreprise internationale.

Vous avez pour principales missions

Participer au développement des ventes sur le site Amazon pour l’ensemble du portefeuille Philips,
Contribuer à l’implémentation de la stratégie promotionnelle
Participer à l’activation média
Soutenir les projets pour améliorer l’expérience client

Vous faites partie de

L’équipe Amazon Europe et êtes rattaché(e) au E-commerce lead France. Vous travaillez en étroite collaboration avec : les équipes Amazon Europe, supply, pricing, marketing, les responsables de catégories, et également avec les équipes Marketing et Commerciales de Personal Health France.

Vos atouts pour réussir à ce poste

Vous êtes étudiant(e) en année de césure ou en fin d’études en école de commerce ou université avec une spécialisation marketing digital ou e-commerce,
Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de Juillet 2025,
Vous disposez d’une première expérience en Marketing/Commerce, idéalement dans l’univers du e-commerce,
Vous avez une bonne capacité analytique et une aisance avec les chiffres,
Vous avez une très bonne maitrise de l’anglais et du Pack office (Excel et Powerpoint avancés),
Vous êtes enthousiaste, autonome, rigoureux(se) et avez le goût du challenge.

Comment nous travaillons ensemble

Nous croyons que nous sommes plus efficaces ensemble qu'à distance. Pour nos équipes basées au bureau.
Les rôles sur site exigent une présence à temps plein dans les installations de l'entreprise.
Les rôles sur le terrain sont plus efficacement accomplis en dehors des installations principales de l'entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

Ce rôle est un rôle sur site.

Pourquoi rejoindre Philips?

Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes d'ici 2030 en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. Découvrez de quelle manière en regardant cette vidéo.

Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez la page Working at Philips et retrouvez les témoignages de nos collaborateurs. Nous vous proposons également des informations sur notre processus de recrutement ainsi que les réponses à vos questions.

About Us

At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.

For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.

We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws.

For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran. Click here to review "EEO Is The Law and Supplement” Poster. Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement.

As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

Stage KAM E-Commerce Amazon France H/F

Job Title