Stage - Modélisation de schémas électroniques sous Simscape - F/H

Description de poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Votre environnement de travail :

Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2 avec une spécialisation en électronique, traitement du signal ou systèmes embarqués ? Vous souhaitez contribuer au développement des plateformes électroniques qui accompagneront la transformation numérique et industrielle de Schneider Electric ?

Rejoignez Schneider Electric à Eybens, près de Grenoble, au sein de l'organisation Energy Management - Innovation & Technology.

Vous intégrerez l'équipe Embedded Systems, composée de 25 experts couvrant l'ensemble du cycle de développement des systèmes embarqués : architecture électronique, conception de cartes électroniques, technologies PCB, intégration de composants, simulation, développement logiciel embarqué et validation.

Vos missions :

Votre travail permettra de faciliter la création de modèles multiphysiques des futures offres.

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Créer les modèles Simscape correspondant aux schémas électroniques de référence.

• Développer les composants manquants

• Valider le modèle créé

• L’intégrer dans un modèle + large

L’équipe électronique propose des schémas électroniques de référence, à utiliser pour le développement de nos produits, par exemple l’étage d’alimentation des unités de contrôle de disjoncteurs de puissance. Ces schémas sont livrés avec des modèles P-Spice.

Mais pour modéliser le produit complet, avec les autres coeur de métier, on préfère utiliser Matlab / Simulink / Simscape, qui permet d’inclure les capteurs et le logiciel embarqué dans un même modèle, et ainsi de faire des simulations multi-métiers. Par exemple avoir le temps exact de déclenchement du disjoncteur en cas de démarrage sur défaut.

L’objectif du stage est donc de modéliser les schémas électroniques sous Simscape Electrical.

Pour les éventuels composants non-disponibles, il faudra les créer à partir de leur fiche technique.

Le candidat devra également prouver le fonctionnement correct de son modèle avec un modèle de test, et si possible réaliser une simulation multiphysique avec un modèle de capteur et du logiciel.

Pour aider le stagiaire, l’équipe électronique pourra apporter du support sur les briques de référence et l’équipe modélisation sur Matlab et sur Simscape.

Localisation : Eybens (Grenoble Isère)

Horaires de travail : ​☒​ journée

Durée du stage souhaitée : 6 mois 

Date de démarrage souhaitée : Février 2027 

Le Profil recherché

Formation préparée : Bac+ 5, ingénieur électronique ou traitement du signal.

Compétences techniques / outils indispensables :

• Connaissance de Matlab / Simulink.

• Capacité à lire un schéma électronique.

Soft skills :

• Esprit d'analyse et rigueur pour l’analyse de problème et capacité de debuggage

• Autonomie 

• Travail en équipe 

Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : technical (lecture documents techniques en anglais)

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. 

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :  

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)  

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours 

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise 

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois 

D’autres avantages : 

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) 

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles 

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.