Stagiaire Economie circulaire - Circular leader Support Segment Résidentiel & petit Tertiaire

Localisation : 1884, boulevard de La Défense à Nanterre.

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et souhaitez contribuer à la transition vers une économie plus durable ?

Vous aimez allier réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle ? Les sujets marketing, business développement et expérience client vous passionnent ?

Rejoignez notre équipe Économie Circulaire et participez activement au développement de solutions innovantes permettant d'accompagner nos clients dans leur démarche de décarbonation.

Au sein de l'organisation France, vous serez rattaché(e) au Circular Leader Résidentiel & Petit Tertiaire et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Commerce, Business Development ainsi qu'avec les équipes globales.

Missions :

Développement et pilotage de l'activité Économie Circulaire

• Participer au suivi et au développement des opportunités business liées à l'économie circulaire.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de collecte et de vente des offres circulaires.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et la mise à jour des tableaux de bord.
• Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus et outils de pilotage.

Support marketing et commercial

• Contribuer à la création de supports marketing et commerciaux (présentations, dashboards, reporting, kits de communication).
• Accompagner le déploiement des campagnes marketing et des plans d'actions multi-canaux.
• Mesurer et analyser la performance des actions menées.
• Accompagner les équipes commerciales et projets dans l'intégration des solutions d'économie circulaire auprès de leurs clients.

Analyse de marché et veille

• Réaliser une veille concurrentielle, technologique et réglementaire sur les sujets liés à l'économie circulaire.
• Identifier les tendances de marché et les opportunités de développement.
• Participer à l'élaboration de recommandations pour accélérer l'adoption des offres circulaires.

Accompagnement clients et partenaires

• Soutenir les équipes de vente dans certaines actions auprès des clients et partenaires.
• Veiller à la bonne exécution du plan d'économie circulaire sur les segments Résidentiel et Petit Tertiaire.
• Contribuer à la promotion des initiatives circulaires auprès des différentes parties prenantes.

Ces missions sont amenées à évoluer en même temps que la maturité du marché

Benefits stage :

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s’applique dans l’entreprise ainsi que toutes les grandes initiatives pays | Schneider Elect...

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.