„Litgrid“ – Lietuvos elektros perdavimo sistemos operatorė, užtikrinanti patikimą ir saugų sistemos veikimą bei kurianti ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje įgyvendinant strateginius projektus, stiprinančius sistemos atsparumą, jungiančius Lietuvą su Europa ir kuriančius energetiškai nepriklausomą ateitį. Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“. „EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės. www.litgrid.eu rekonstruojamų 110 kV - 400 kV įtampos elektros perdavimo linijų, transformatorių pastočių, skirstyklų statinių, sklypo plano, gamybinių pastatų ir jų inžinerinių tinklų pasiūlymų teikimas projektų iniciavimo pagrindimui; naujai statomų, rekonstruojamų 110 kV - 400 kV įtampos elektros perdavimo linijų, transformatorių pastočių, skirstyklų statinių, gamybinių pastatų ir jų inžinerinių tinklų techninių užduočių projektavimui rengimas; naujai statomų, rekonstruojamų 110 kV - 400 kV įtampos elektros perdavimo linijų, transformatorių pastočių, skirstyklų statinių, konstrukcijų, sklypo plano, gamybinių pastatų ir jų inžinerinių tinklų projektinių pasiūlymų, techninių darbo projektų derinimas; statybos įrangos, medžiagų atitikimo specifikacijoms ir projektams vertinimas; techninių užduočių, susijusių su pastočių, skirstyklų pastatų kitų Infrastruktūros priežiūros centrui priskirtų statinių eksploatacija, techninių specifikacijų pagal statinių techninės priežiūros, eksploatacijos ar statybos poreikius ruošimas, pirkimo pasiūlymų vertinimas, eksperto išvadų teikimas pirkimų komisijai; perdavimo tinklo objektų statinių, konstrukcijų, sklypo plano, vidaus inžinerinių tinklų standartų, sprendinių, tinkamų bendrovei, rengimas; naujai statomų, rekonstruojamų ar kapitališkai remontuojamų perdavimo linijų, transformatorių pastočių ir skirstyklų statinių statybos techninės priežiūros vykdymas. aukštasis išsilavinimas statybos, inžinerijos srityje; patirtis statinių projektavimo, statybos darbų, techninės priežiūros ar eksploatavimo srityje; geras LR Statybos įstatymo ir jo poįstatyminių aktų (statybos reglamentų) reikalavimų išmanymas; projektinės dokumentacijos sudėties ir teisės aktų (tarp jų normatyvinių statybos techninių dokumentų) taikymo žinios; puikūs darbo įgūdžiai dirbant kompiuteriu (Microsoft Office paketas), darbo su „AutoCAD“ programa vartotojo įgūdžiai; B kategorijos vairuotojo pažymėjimas; atsakingumas, komunikabilumas, organizuotumas, iniciatyvumas, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, orientacija į rezultatą. Privalumai: ypatingojo statinio projekto dalies vadovės (-o), projekto vykdymo priežiūros vadovės (-o) ir/ar statybos techninės priežiūros vadovės (-o) kvalifikacija; anglų kalbos mokėjimas (gebėjimas susikalbėti ir rašyti). Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: 2800 – 4100 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.