Talent Acquisition

▍事業概要

レインカンパニーは、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。私たちは、単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。

▍業務内容

採用支援プロジェクトのリクルーターとして、グローバル企業や日系DX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。

適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。

◆ 当ポジションの魅力

・グローバルクライアントとの協働機会が多く、英語を活かせる環境

・LinkedInを中心としたグローバル採用のノウハウを習得できる

・国内外の多国籍メンバーと連携しながら、柔軟かつスピード感あるPJに関われる

・多様な業界・現地採用などの案件に関わることで視野が広がる

・グローバル人材採用の専門性を磨ける

◆ 具体的な業務内容

業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫して担当します。

・採用戦略・上流コンサルティング

・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定

・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化

・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案

・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行

・面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行

・採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着

◆ 支援内容の例

・日系グローバル企業における、海外人材の日本拠点へのリロケーション採用支援

・米国系IT企業における、大規模エンジニア採用プロジェクトの推進

・外資系ITサービス企業における、外国籍エンジニア採用支援

・大手日系企業における、グローバル新卒採用プロジェクトの支援

▍働き方

(1) ハイブリッドｘフルフレックス

・週2回のリモート勤務が可能です。

・出社日は勤務時間帯を合わせ、対面コミュニケーションによるシナジーとリモート勤務による効率化を実現しています。

(2) レインカンパニーの評価制度（MBO評価）

・会社の目指す方向性と個人のありたい姿から逆算し現在どのような役割を担いキャリアを積むべきかを共に議論して決めていきます。

・半期毎にミッションを設定し、上長とすり合わせながらミッションの達成を支援します。

▍応募要件

【必須（MUST）】

・日常会話レベル以上の英語力（留学経験があるなど、一定の読み書きが可能な方）

※以下のいずれかの実務経験が 2年以上 ある方

・両面型人材紹介エージェント経験

・RPO（採用代行）企業でのリクルーター経験

【歓迎（WANT）】

・LinkedIn（LTS）を使用したソーシング、スカウト経験

・エンジニアなどIT/技術職領域の採用支援経験

・大手企業（エンタープライズ）向けの折衝経験

・MVP受賞やトップ実績を残されたご経験

【求める人物像】

・目標達成意欲が高く、スピード感を持って目的志向で行動できる方

・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、優先順位を立てて行動できる方

・高速でPDCAを回し、改善・実行を継続できる方

・周囲を動かし、成果につなげるリーダーシップを発揮できる方

▍ご応募時のお願い

履歴書・職務経歴書・英文レジュメをPDFにてご提出ください。

LinkedIn上での添付ができない場合は、

「[email protected]」宛てにフルネームと応募ポジションを記載の上、お送りくださいませ。

▍諸条件

採用ページをご確認ください