TALENT ACQUISITION

Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi, stiamo ricercando la figura di HR Talent Acquisition.

La realtà, con sede a Padova e attiva in città dagli anni 50, ha l'obiettivo di potenziare l'ufficio dedicato alla ricerca e selezione del personale.

Responsabilità

La figura avrà l'opportunità di collaborare a stretto contatto con la Direzione Generale, contribuendo alla definizione delle strategie di attraction, alla promozione delle posizioni aperte e allo sviluppo di relazioni con stakeholder ed enti del territorio.

Tra Le Principali Responsabilità Previste Dal Ruolo

• Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale.
• Valutazione del potenziale dei candidati.
• Conduzione di colloqui strutturati.
• Supporto nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale.
• Gestione delle attività di onboarding dei nuovi assunti.
• Conduzione e analisi delle exit interview.
  
  

Profilo

Hard Skill

• Laurea in Psicologia, Sociologia, Filosofia.
• Esperienza di almeno 3 anni in ricerca e selezione.
• Buona padronanza nell'utilizzo degli strumenti di ricerca e selezione del personale.
  
  

Soft Skill

• Empatia.
• Comunicazione.
• Lavoro per obiettivi.
  
  

L'azienda Offre

• Contratto a tempo indeterminato
• CCNL Autoferrotranvieri – Livello 155
• RAL: 35.000-36.000€
• Buoni pasto del valore di 8€ al giorno
• Non è previsto smart working
  
  

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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