Talent Acquisition - F/H

Talent Acquisition - F/H Rejoins-nous ATECNA est une agence d'expérience digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, avec des expertises allant de la stratégie à l’implémentation technique. Notre mission : Intégrer
l’innovation technologique de manière responsable Nous grandissons chaque jour grâce à notre collectif engagé, nos valeurs humaines, et notre volonté constante d’innover. 👥 Ta future équipe L’équipe RH, composée de 4 personnes , continue de se structurer pour répondre aux ambitions d’Atecna, et nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Talent Acquisition en CDI, et ainsi participer activement à notre développement humain, tout en incarnant notre culture. ⚡ Ton impact au quotidien Ton objectif : Identifier les meilleurs profils pour accompagner la croissance d’Atecna, offrir une expérience candidat fluide et qualitative, et t’impliquer dans des projets RH transverses. Tes missions principales seront : 1. Recrutement Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux de recrutement Sourcer de nouveaux profils Qualifier les candidats (préqualifications téléphoniques, entretiens RH) Coordonner le processus de recrutement avec les managers Formuler les propositions d'embauche Construire et animer un vivier de talents Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de conversion, performance des canaux…) Assurer une expérience candidat fluide jusqu'à l'intégration Participer à l'organisation de l'onboarding 2. Marque employeur & projets RH Contribuer à la refonte du site carrière et aux événements de marque employeur Tester des outils IA pour améliorer nos pratiques de sourcing, rédaction et analyse Participer à l’amélioration de nos processus interne En fonction des besoins du service et de la stratégie d'entreprise, tu pourras être amené.e à travailler sur d'autres projets RH tels que les relations avec les écoles, les évènements internes, la cooptation, ... 🔎 Ton profil Les indispensables : Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement en environnement digital ou en ESN. Etre à l’aise avec les métiers de la tech, du design, de la data ou du conseil. Faire preuve d' organisation afin de jongler entre les différents postes à pourvoir et de garantir une excellente expérience candidat Avoir une bonne aisance relationnelle : tu seras en lien avec les candidats mais aussi les Directeurs opérationnels, la team commerce et les managers. Faire preuve de curiosité et d’esprit d’initiative : chez nous, le test & learn est une culture. Maîtriser les bases du sourcing et des techniques d’entretien . Ce qui fera la différence : Connaissance de l'ATS Teamtailor Sensibilité aux outils IA (ChatGPT, agents…) 🎁 Ce qu'on t'offre concrètement Contrat : CDI, statut cadre, basé à Lille Ambiance bienveillante, autonomie réelle, impact direct sur la croissance Un package complet : participation répartie également pour l’ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentaires offerts Une flexibilité adaptée : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires flexibles Une vie d'agence : Afterworks, Atecnapéros, compétitions sportives (ou culinaires 🍰). 🤝 La suite si tu postules Échange avec Anaïs, Responsable RH (ta future manager) Entretien avec Samuel, Directeur opérationnel Proposition d'embauche 🎉 Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH). Department RH Poste Chargé.e de recrutement Localisations Lille Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Lille Les avantages en tant qu'Atecnien.ne Compte épargne temps Atecna t'offre la possibilité d'épargner tes congés afin de les poser ultérieurement, ou de te les faire rémunérer 60% des tickets restaurant pris en charge Par Atecna Prime vacances Chaque mois de juin, tu reçois une prime vacances équivalente à 10% de tes congés payées Prime mobilité douce Nous favorisons les modes de transport non polluant pour te rendre au travail, comme par exemple le vélo. Nous te remboursons une prime kilométrique Equilibre vie-pro / vie-perso De la fléxibilité sur tes horaires, 7 jours de congés offerts, 2 jours de télétravail par semaine, un contrat de 39h par semaine avec des heures supplémentaires rémunérées Participation unique Nous répartissons le montant de la participation de manière égale pour l'ensemble des salariés Et tant d'autres sujets ... rencontrons-nous pour en discuter ! Ce qu'on recherche ? On recherche des experts passionnés qui seront les fiers ambassadeurs de leurs valeurs (Humain, Pragmatisme, Responsable, Proximité, Transparence) et qui partageront leurs convictions que les clés de la réussite d’une démarche de transformation digitale sont : l'agilité, l’approche collaborative, les démarches centrées utilisateurs, la technologie au service de l’humain, le suivi des indicateurs de performance. À propos de Atecna Objectif à 2026 : Continuer à faire grandir ces communautés et les rendre incontournables sur le marché du digital. Nos talents mutualisent leurs connaissances et expériences pour grandir et anticiper les enjeux de demain. Fondée en 2007 Collègues 200 Chiffre d'affaires 27M