Talent Acquisition Partner

Vi tillhandahåller en betalinfrastruktur som används av så gott som hela Sveriges befolkning. Vår förmåga att identifiera, rekrytera och behålla rätt kompetens är helt avgörande för att vi ska kunna fortsätta ligga i framkant. Som Talent Acquisition Partner på Swish får du en nyckelroll i vår fortsatta resa.

Du kommer att äga hela rekryteringsprocessen från start till mål. Det innebär att du växlar sömlöst mellan att agera strategisk partner och rådgivare till våra chefer, och att operativt driva varje process framåt med hög kvalitet, struktur och tempo.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I den här rollen har du ett brett ägandeskap där dina arbetsuppgifter inkluderar:

• End-to-end-rekrytering: Du driver hela rekryteringsprocessen självständigt från uppstartsmöte och kravprofilstagning till kompetensbaserade intervjuer och signerat avtal.

• Partnerskap med chefer: Du agerar som en betrodd rådgivare till våra chefer. Du stöttar dem genom att sätta tydliga förväntningar, utmana behov och bidra med marknadsinsikter och rekommendationer. Allt för att säkerställa rekryteringar i världsklass.

• Sourcing & Pipeline-byggande: Eftersom vi främst söker nischad teknisk kompetens arbetar du proaktivt med att headhunta och attrahera kandidater i egna nätverk och via relevanta kanaler.

• Kandidatupplevelse: Du värnar om vår kandidatresa och säkerställer en professionell, snabb och engagerande upplevelse för såväl kandidater som rekryterande chefer och medverkande kollegor.

• Employer Branding på vårt sätt: Du tar ägandeskap för att positionera Swish som en top of mind-arbetsgivare. För oss innebär detta inte att ställa ut på olika mässor utan att arbeta smart, långsiktigt och målgruppsanpassat genom att synas och bygga relationer i rätt forum.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som älskar det operativa, eftersom det är där den verkliga skillnaden görs. Även om du har den strategiska höjden för att peka ut riktningen, är det din förmåga att verkställa, slutföra och leverera som gör dig framgångsrik.

Du är en naturlig relationsbyggare som inger stort förtroende. Du är trygg i din expertis och bekväm med att ge raka, tydliga rekommendationer och fatta beslut tillsammans med chefer och kollegor.

Vi söker dig som har:

• Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, med tonvikt på nischade och tekniska roller.

• God vana av att arbeta med aktiv sourcing och headhunting via LinkedIn Recruiter och andra relevanta verktyg.

• Förmåga att arbeta strukturerat, planera och prioritera din egen vardag i en föränderlig miljö där tempot stundvis är högt.

• En stark kommunikativ ådra och mycket lätt för att bygga långsiktiga relationer och inge förtroende hos olika typer av intressenter.

Varför Swish?
Hos oss får du arbeta i ett tajt, drivet och prestigelöst team där din insats syns och gör skillnad på riktigt. Du får äga din funktion, påverka hur vi arbetar och rekrytera talanger till en produkt som förenklar vardagen för miljoner människor varje dag.

Vad vi kan erbjuda dig: