Talent Acquisition Partner DACH (m/w/d) – Hybrid

Talent Acquisition Partner DACH (m/w/d) – Hybrid Jetzt bewerben Für Recruiter:innen, die Menschen lieben – nicht nur Prozesse. Du bist Recruiter:in – und erkennst dich hier wieder? Dein LinkedIn Feed ist gleichzeitig dein Netzwerk Du hast kein Problem, jemanden spontan anzurufen Du findest Kandidat:innen oft bevor sie selbst an einen Wechsel denken Boolean Strings, Talent Insights oder ATS sind für dich keine Buzzwords und du glaubst, Recruiting sollte mehr Community als Prozess sein Dann könnten wir perfekt zusammenpassen. Wir bauen aktuell unser Talent Acquisition Team für die DACH-Region auf – und suchen Recruiter:innen, die Lust haben, Netzwerke aufzubauen statt nur Stellen zu verwalten und die Liebe zu Tieren und der Tiermedizin teilen. Deine Rolle Du bist bei uns Recruiter:in, Netzwerker:in und Talent Scout zugleich. Das bedeutet: Active Sourcing von Tierärzt:innen, Corporate Profilen sowie Operations Aufbau langfristiger Beziehungen zu Talenten Direktansprache über LinkedIn, Social Media, Telefon und Netzwerk Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess Aufbau eines starken Talentpools, Uni- sowie Partnernetzwerkes Mitgestaltung neuer Recruiting-Strategien Kurz gesagt: Du hilfst uns, die richtigen Menschen zu finden – nicht nur Bewerbungen zu sammeln. Warum dieser Job spannend ist Weil wir Recruiting gerade neu aufbauen. Du kommst nicht in ein starres System – sondern in ein Team, das gerade wächst und neue Ideen ausprobiert. Das bedeutet für dich: viel Gestaltungsspielraum echtes Netzwerk-Recruiting ein Team, das Recruiting wirklich ernst nimmt Was du mitbringen solltest Du musst kein perfektes Profil haben. Aber du solltest dich in vielem davon wiederfinden: Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition Freude daran, Menschen anzusprechen und Beziehungen aufzubauen sicherer Umgang mit LinkedIn, Social Media und Recruiting-Tools Neugier auf neue Recruiting-Methoden Eigeninitiative und Lust, Dinge voranzutreiben Erfahrung in der Tiermedizin ist ein Plus aber kein Muss! Was du bekommst Remote-Arbeit & flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub + Workation ein Team, das gerade gemeinsam wächst viel Raum für Ideen und neue Ansätze Und das Wichtigste: Du hilfst dabei, die tierärztliche Versorgung in der DACH-Region langfristig zu sichern. Klingt nach dir? Dann melde dich. Und übrigens: Bewirb dich auch dann, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst. Viele der besten Recruiter:innen passen nicht perfekt in klassische Jobbeschreibungen. Position Zentrales Team Standorte IVC Evidensia DACH Arbeitsort (Präsenz, Home) Hybrid