Talent Acquisition Specialist

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає: → My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші → My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу → My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу ___________________________________________________________________________ HOLYWATER TECH сьогодні — це: понад 100+ млн завантажень застосунків стратегічне партнерство з FOX Entertainment х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи ___________________________________________________________________________ Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Talent Acquisition Specialist, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами. Твоя місія: Вести вакансії повним циклом — від kick-off і формування профілю до офферу. Бути партнером для hiring manager: допомагати калібрувати вимоги, давати контекст по ринку, підсвічувати bottlenecks у воронці та пропонувати рішення. Самостійно будувати sourcing-стратегію під вакансію: LinkedIn, X-Ray, реферали, talent pools, компанії-донори та інші канали. Проводити рекрутинг-інтерв’ю, якісно оцінювати кандидатів і супроводжувати їх на всіх етапах процесу. Працювати з рекрутинг-аналітикою: response rate, конверсії між етапами, time to fill/hire, quality of hire, offer acceptance та ефективність каналів. Вести декілька вакансій паралельно, правильно пріоритезувати їх і швидко реагувати, якщо пошук або воронка просідають. Покращувати рекрутинг-процеси через AI, автоматизації та нові sourcing/hiring-підходи. Долучатися до hiring- та employer brand-ініціатив. ___________________________________________________________________________ Для цього знадобляться такі навички та досвід: Від 2 років досвіду у full-cycle рекрутингу. Досвід самостійного ведення вакансій і роботи напряму з hiring managers. Сильний sourcing: вміння не лише шукати кандидатів, а й будувати стратегію пошуку під складний профіль. Системне та аналітичне мислення: вміння читати воронку, знаходити причини просідання та змінювати підхід на основі даних. Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та самостійно пріоритезувати навантаження. Сильна комунікація та вміння аргументовано працювати з очікуваннями кандидатів і менеджерів. Проактивність і готовність активно використовувати AI та автоматизації у щоденній роботі. Англійська — від Intermediate. Досвід у продуктовій компанії та/або з tech/performance marketing вакансіями буде плюсом. ___________________________________________________________________________ Що отримаєш від нас: Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української. Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там. Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи. Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні. Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я& ___________________________________________________________________________ Чому з нами класно? Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті. Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10. Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу. Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають. Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name? ___________________________________________________________________________ Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це: Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH? Відгукнися на вакансію!