Talent Acquisition Specialist (H/F)

WIT Partners est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) en CDI pour rejoindre son équipe à Genève et contribuer au développement de ses activités en France, en Suisse et au Portugal. 🚀

🧳 Missions :

• Gérer l'intégralité du cycle de recrutement : de la rédaction et diffusion des annonces au suivi post-intégration, en passant par le sourcing multicanal, la qualification et les entretiens

• Identifier, approcher et évaluer des talents dans les domaines IT, gestion de projet, support et fonctions transverses pour répondre aux besoins stratégiques

• Collaborer étroitement avec les Business Managers pour définir les besoins, affiner les profils recherchés et garantir un alignement parfait entre stratégie de recrutement et priorités business

• Développer et animer un vivier de candidats qualifiés en assurant une communication régulière, personnalisée et engageante avec les talents

• Contribuer activement à l'amélioration continue des outils, processus et indicateurs de performance du recrutement (KPI, reporting, ATS)

• Participer à la structuration et à la digitalisation du service recrutement à travers l'automatisation, le suivi des candidatures et la gestion de la base de données

• Renforcer la visibilité de la structure sur les réseaux professionnels et animer la communauté de consultants et candidats via la cooptation et la fidélisation

• Piloter une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante à chaque étape du processus de recrutement

🎓 Profil :

• Expérience de 3 à 5 ans en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, cabinet de recrutement ou entreprise technologique

• Maîtrise du sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, jobboards, réseaux, cooptation) et des techniques d'entretien à distance

• Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), capable d'évoluer efficacement en environnement full remote

• Excellentes compétences relationnelles, avec un réel sens du service candidat

• Esprit collaboratif et forte motivation à s'investir dans une structure en pleine croissance internationale

💻 Compétences techniques :

• LinkedIn Recruiter

• ATS (Applicant Tracking System)

• Sourcing multicanal

• Techniques d'entretien de recrutement

• KPI et reporting recrutement

• Français courant, Anglais professionnel

🌟 Compétences personnelles :

• Autonomie et rigueur

• Proactivité

• Excellent relationnel

• Esprit collaboratif

🔑 WIT PARTNERS est un cabinet de conseil Suisse, dédié à la gestion du capital humain dans les domaines de l'IT et de la Finance. Nous recherchons des candidats motivés, passionnés et soucieux de la qualité.