Mach Dein King und werde Teil von Burger King®
Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten.
Bei Burger King® wirst du Teil eines Teams, das zusammen lacht, anpackt und richtig was bewegt. Hier zählt das du Bock hast, mit uns das Feuer am Lodern zu halten. Bei Burger King® darfst du echt du selbst sein. Du machst dein King, wir geben dir die Bühne. Menschen aus über 80 Ländern arbeiten bei uns Seite an Seite – bunt, unterschiedlich und stark im Team. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern Alltag. Denn nur gemeinsam sind wir King.
Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING
Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für Mitarbeitende und Führungskräfte in unseren Restaurants in der Area Ost (BR, B, MV, SH, SN, ST)
Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der Auswahlprozesse in enger Zusammenarbeit mit den operativen Führungskräften
Beratung von District Manager*innen, Restaurant Manager*innen und weiteren Hiring Manager*innen zu Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Personalbedarfen
Entwicklung und Umsetzung geeigneter regionaler Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung von Mitarbeitenden für Küche, Kasse, Lieferservice und Managementpositionen
Konzeption und Durchführung von Recruiting-Trainings und Workshops für Führungskräfte zur Steigerung der Recruiting-Kompetenz
Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung von Time-to-Hire, Bewerberqualität und Besetzungsquote
Optimierung von Recruiting-Prozessen, Standards und externen Recruiting-Kanälen zur nachhaltigen Sicherung des Personalbedarfs in den Restaurants
Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zu unseren HR-Partnern und der Operativen im Bereich Personalbeschaffung
Diese Zutaten bringen dich ins Spiel
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Systemgastronomie, im Retail, in der Hotellerie oder in anderen personalintensiven Branchen
Erfolgsnachweise in der Besetzung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie von Führungspositionen
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit operativen Führungskräften
Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und digitaler Recruiting-Kanäle
Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
Analytisches Verständnis für Recruiting-Kennzahlen und Prozessoptimierung
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterung für die Gewinnung von Talenten
Reisebereitschaft innerhalb der Area Ost
Du bringst nicht jede Zutat mit? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Unser Menü für dich
30 Urlaubstage
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Hansefit Mitgliedschaft
Corporate Benefits
Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
Flache Hierarchien
Softdrinks nach Herzenswunsch
Haben wir dich neugierig gemacht?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Mach Dein King
lautet die Mission unserer Marke. Das heißt: Burger King® ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte. Das gilt für unsere Gäste und Kolleg*innen gleichermaßen. Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung und Weltanschauung.
Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.