Talent Management & Talent Acquisition
- Hiring from
- Spain
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Sep 30, 2026
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Buscamos una persona que quiera tener un impacto real en cómo atraemos y desarrollamos talento en InfoJobs.
El rol combina Talent Management & Development con Talent Acquisition, con mucha autonomía para diseñar, implementar y mejorar iniciativas. Buscamos alguien con iniciativa y ownership, cómodo trabajando cerca del negocio, tomando decisiones basadas en datos y llevando proyectos de principio a fin.
Además, tendrás la oportunidad de vivir el recruiting desde una perspectiva diferente: hacer selección interna en InfoJobs, una compañía que vive de cerca el mundo del empleo y el talento!
El rol combina Talent Management & Development con Talent Acquisition, con mucha autonomía para diseñar, implementar y mejorar iniciativas. Buscamos alguien con iniciativa y ownership, cómodo trabajando cerca del negocio, tomando decisiones basadas en datos y llevando proyectos de principio a fin.
Además, tendrás la oportunidad de vivir el recruiting desde una perspectiva diferente: hacer selección interna en InfoJobs, una compañía que vive de cerca el mundo del empleo y el talento!
¿Qué harás?
Talent Management & Development
Talent Management & Development
- Diseñar e implementar iniciativas de Talent Management y Learning & Development (L&D) alineadas con las necesidades del negocio.
- Identificar necesidades de desarrollo y crear soluciones y programas para nuestros equipos y managers.
- Gestionar partners y proveedores, haciendo seguimiento del impacto de las iniciativas.
- Liderar procesos de selección end-to-end, desde la definición de la necesidad y sourcing hasta la oferta.
- Ser partner de nuestros hiring managers y desarrollar pipelines para posiciones clave.
- Analizar KPIs y tendencias para mejorar continuamente nuestra forma de atraer y seleccionar talento.
- Gestionar el presupuesto y reporting.
- Utilizar datos para generar insights y tomar decisiones.
- Mejorar procesos internos clave, incluyendo onboarding y offboarding, trabajando de forma cercana con el resto del equipo de People.
- 4–6 años de experiencia, con una base sólida en Talent Management/L&D y experiencia práctica en Talent Acquisition.
- Experiencia diseñando e implementando iniciativas, con autonomía y capacidad para llevar proyectos de principio a fin.
- Experiencia en recruiting end-to-end y sourcing.
- Capacidad analítica, buen nivel de Excel y experiencia trabajando con KPIs y reporting.
- Experiencia gestionando presupuestos y proveedores.
- Mentalidad hands-on, curiosidad por el negocio y orientación a la mejora continua.
- Inglés profesional.
¿Qué ofrecemos?
- Seguro médico privado 100% cubierto, con amplias coberturas y reembolso de gastos médicos tanto en España como en el extranjero. Además, contarás con cobertura dental y visual.
- Bienestar integral: Acceso a sesiones de psicología, recursos especializados de bienestar y asistencia profesional confidencial 24/7. También dispondrás de ayudas para actividades deportivas, fisioterapia y programas orientados a promover hábitos saludables.
- Flexibilidad y conciliación: Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad (2 dias presencial/semana), incluyendo hasta 4 semanas al año para trabajar desde cualquier lugar.
- 23 días de vacaciones, además de jornada intensiva durante el verano, Semana Santa y todos los viernes del año.
- Beneficios flexibles: Opciones adaptadas a tus necesidades, incluyendo restaurante, transporte, guardería y otros beneficios con ventajas fiscales.
- Oficina de Barcelona: Desayuno gratuito y menú de cantina a precio reducido para disfrutar de tu día a día en la oficina.