Talent Sourcer / Researcher (MilTech)

Шукаємо Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.

Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.

Що компанія гарантує:

• Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.
• Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено.
• Гібридний формат роботи 3 віддалено, 2 в офісі
• Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.
• Офіційне оформлення через xn--d1a8cua.City, прозорі умови співпраці.
• 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.
• Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.
• Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.
• Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
• Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.
• Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.

Що тебе чекає:

• Побудова стратегії пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди.
• Пошук та розширення пайплайну потенційних кандидатів через різні канали.
• Контактування з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії.
• Проведення ресерчів та збір аналітики по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів.
• Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.
• Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.
• Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Досвід на позиції Talent Sourcer/Researcher.
• Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.
• Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.

Запрошуємо на зустріч, відправляй резюме!