Talent Specialist

Amsterdam/Antwerpen – Een goed talentproces voelt voor collega’s eenvoudig: duidelijke doelen, een intuïtief platform, bruikbare feedback en zicht op de volgende stap. Achter die eenvoud zit veel zorgvuldig werk. Als Talent Specialist zorg jij ervoor dat onze talentprocessen soepel werken, onze data waardevolle inzichten oplevert en collega’s op het juiste moment weten wat er van hen wordt verwacht. Je beheert GRIP, ons platform voor performance management, van technische inrichting en testen tot communicatie, coördinatie en verbetering. Daarnaast werk je mee aan ons betrokkenheidsonderzoek, aan traineeships, Talent Community en verschillende talentprocessen binnen DPG Media in Nederland en België. Een rol voor iemand die graag zorgt dat dingen écht werken: in het systeem, in de planning én voor de collega die ermee werkt. Wat ga je doen? Je maakt deel uit van Team Talent & Impact binnen People & Sustainability. We stimuleren talentontwikkeling, verbinden medewerkers met de strategische ambities van DPG Media en creëren ruimte voor groei en ontwikkeling. Samen met HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe partners zorg jij ervoor dat onze talentprocessen goed zijn ingericht en blijven verbeteren. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het beheer en de doorontwikkeling van GRIP, ons platform voor doelen, feedback en ontwikkeling. Jij zorgt dat processen goed worden ingericht, getest, gecommuniceerd en opgevolgd. Je analyseert gebruik en feedback, signaleert verbeterkansen en vertaalt die naar concrete oplossingen. Daarnaast houd je je bezig met: Team Reviews, successieplanning en 360°-feedback: je ondersteunt processen rondom talent en sleutelposities. Betrokkenheidsonderzoek: je coördineert communicatie en opvolging, analyseert resultaten en helpt deze te vertalen naar concrete verbeteracties. Traineeships: van het opzetten van wervingscampagnes en ondersteunen bij de selectie tot het organiseren van opleidingen en events. Talent Community: je ondersteunt de selectie van deelnemers, stelt programma’s samen en organiseert bijeenkomsten. Verbetering van talentprocessen: je kijkt continu hoe processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen, onder andere met behulp van data en AI. Je werk is daardoor afwisselend en concreet. Het ene moment test je een nieuwe inrichting in GRIP, het volgende moment vertaal je onderzoeksresultaten naar een verbetervoorstel, stem je af met een leverancier of zorg je dat een bijeenkomst of event soepel verloopt. Wie zijn wij? Je komt terecht in Team Talent & Impact, onderdeel van People & Sustainability. We werken aan talentontwikkeling, performance, betrokkenheid en groei binnen DPG Media. Samen met collega’s uit HR en de business zorgen we ervoor dat medewerkers hun talent optimaal kunnen inzetten en zich kunnen blijven ontwikkelen. We werken voor collega’s in zowel Nederland als België en schakelen daarom veel tussen verschillende teams, disciplines en organisatieniveaus. Wat maakt jou de ideale kandidaat? Voor deze rol zoeken we iemand die energie krijgt van de combinatie van mensen, processen en data. Je ziet snel waar iets beter kan, vindt het leuk om in systemen en data te duiken en verliest daarbij de gebruikerservaring niet uit het oog. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en weet complexe zaken helder uit te leggen. Daarnaast: Je hebt minimaal een hbo- of bachelor werk- en denkniveau. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur met talentontwikkeling, performance management of vergelijkbare processen. Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en gestructureerd en houdt moeiteloos overzicht wanneer meerdere processen tegelijk lopen. Je kunt makkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering: van het grotere geheel tot nauwkeurig, uitvoerend en analytisch werk. Je bent nieuwsgierig en continu op zoek naar verbetering, waarbij je data, technologie en AI actief inzet om slimmer te werken. Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Wil je meer weten over onze inclusieve werkomgeving, klik dan hier ! Wat krijg je van ons? Bij DPG Media krijg je een inspirerende werkomgeving die continu in beweging is. Collega’s die denken in mogelijkheden, het glas halfvol zien en je alle ruimte geven om jezelf te ontwikkelen. Dit doen we onder andere via onze DPG Academy en DPG Campus. Daarnaast bieden we: 💰 Een salaris passend bij jouw werkervaring 📝 Een 36-urige werkweek 💰 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk keuzebudget 💰 Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media 🎓 Veel ruimte voor ontwikkeling, zowel on the job als via onze DPG Academy en DPG Campus 🎉 De mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen 🏢 Een geweldig nieuw kantoor in Amsterdam (Mediavaert), met spontane borrels, teamuitjes en ons legendarische personeelsfeest Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, RTL en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. We bieden je een professionele werkomgeving waarin vrijheid en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt alle ruimte om aan je toekomst te werken via workshops, trainingen en opleidingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn – en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, pubquizteam of sportteam is. Ontdek wat wij je te bieden hebben En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op Instagram , LinkedIn . Solliciteren, en dan? Heb je direct zin om aan de slag te gaan?Je krijgt binnen 10 werkdagen een reactie op je sollicitatie en hoort dan of je bij de eerste selectie zit. Zit je bij de eerste selectie, dan nemen we telefonisch contact met je op om een afspraak in te plannen op ons kantoor in Amsterdam/Antwerpen. Meer weten? Neem dan contact op met [email protected] via e-mailadres.