Técnico Sistemas M&A

Técnico Sistemas M&A Enviar solicitud Participar en los procesos de la unidad de Desarrollo Corporativo, dando soporte en operaciones de compraventa de empresas y/o activos, joint ventures, análisis de concesiones gubernamentales, valoración de negocios, renegociación de pactos de accionistas y apoyo en litigios o arbitrajes. La persona seleccionada colaborará en el análisis estratégico y financiero de oportunidades de inversión y desinversión, la preparación de documentación para distintos proyectos y la coordinación con equipos internos, asesores externos y contrapartes. Dar soporte en procesos de M&A, compraventa de empresas y/o activos, joint ventures y operaciones corporativas. Participar en el análisis de concesiones gubernamentales, valoración de negocios del Grupo y renegociación de pactos de accionistas. Buscar, monitorizar y analizar información de mercado: sector energético, mercados objetivo, competidores y transacciones de M&A. Ayudar en la preparación de presentaciones, documentos de proyecto y materiales para reuniones con los órganos correspondientes. Gestionar plataformas de datos y Virtual Data Rooms. Colaborar en la preparación y análisis de informes de due diligence junto con asesores externos y equipos internos, tanto en procesos buy-side como sell-side. Realizar modelos sencillos de valoración, análisis de planes de negocio y ejercicios de sensibilidad. Apoyar en la selección y contratación de asesores. Coordinarse con el departamento Legal en la redacción y revisión de documentación contractual: cartas de oferta, cartas de garantías, contratos de compraventa, pactos de accionistas, entre otros. Dar seguimiento a tareas relacionadas con la firma de acuerdos contractuales y obligaciones post-firma y cierre. Coordinarse con equipos internos de negocio, financiero, fiscal, laboral y legal, así como con equipos externos y contrapartes. Participar en el diseño de procesos internos de la unidad. Colaborar en la identificación de necesidades de inversión inorgánica y/o desinversión, alineadas con el Plan Estratégico del Grupo. Conocimiento y experiencia obligatoria: Estudios superiores, preferiblemente en Empresariales, Derecho, Ingeniería o similar. Nivel usuario avanzado de Microsoft Office, especialmente Word, PowerPoint y Excel. Inglés mínimo C1. Conocimientos de planificación estratégica y análisis del entorno empresarial. Capacidad para analizar planes de negocio, inversiones y oportunidades de crecimiento o desinversión. Conocimientos básicos de valoración financiera y modelización. Capacidad de gestión de proyectos, coordinación de recursos, planificación de cronogramas y seguimiento de riesgos. Habilidades básicas de negociación. Fundamentos de contabilidad, finanzas, fiscalidad, tesorería y derecho. Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y actitud proactiva. Buena comprensión lectora y habilidades de comunicación. Conocimientos y experiencia valorables: Conocimiento del sector energético y de los mercados de gas, electricidad u otros mercados de energía. Conocimiento de marcos regulatorios y tarifarios. Experiencia o contacto previo con procesos de M&A, due diligence, corporate finance, consultoría estratégica, banca de inversión o desarrollo corporativo. Manejo de Virtual Data Rooms. Experiencia en elaboración de presentaciones ejecutivas y documentación para órganos de decisión. Conocimiento de un idioma adicional al inglés. Benefits Tickets restaurante. Seguro de vida. Seguro médico. Aportación a plan de pensiones. Modelo de trabajo híbrido. Participación en proyectos estratégicos y operaciones corporativas de alto impacto. Departamento Data Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 2 Skills (separadas por coma) M&A, Corporate Finance, Due Diligence, Financial Modelling, Valuation, PowerPoint, Excel, Virtual Data Room, Strategic Analysis Idiomas Inglés C1 Beneficios Seguro médico, Ticket Restaurant, Descuentos en productos/servicios de la empresa Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50