Técnico/a de Experiencia de Empleado y Voz del Empleado con DISCAPACIDAD (H/M/D)- Madrid

FECHA: 27 ago 2026 POBLACIÓN: Madrid SOCIEDAD: GRUPO ILUNION ID: 20545 TIPO DE UBICACIÓN: Mixta Técnico/a de Experiencia de Empleado (H/M/D) con DISCAPACIDAD Los detalles del puesto son: Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en ILUNION implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo. Funciones: Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados. Desarrollar y trabajar la experiencia del empleado de forma proactiva. Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo. Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcto. Medir, analizar y "levantar banderas" a los dueños de procesos, utilizando las estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a. Conocer los Employee Journeys. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios. Recopilación información encuestas: Análisis de la información y acciones de mejora. Definir y averiguar las necesidades a partir de datos y análisis previos. Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado. Mejorar la satisfacción de los trabajadores. Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización. Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas. Construir embajadores de marca empleadora. Formación: Título superior necesario: Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos. Inquietud en el mundo del dato. Conocimientos informáticos: Ofimática nivel avanzado. Otros datos Estabilidad y posibilidades de desarrollo. Centro de trabajo en Madrid capital Horario: jornada completa. Hibrido presencial 3 /teletrabajo 2 Contrato: Indefinido Salario: 30.000€ Para optar a esta posición, es necesario estar en posesión del Certificado de Discapacidad de 33% o superior.