Técnico/a Superior de PRL – Retail o Logística

Buscamos un/a Técnico/a Superior de PRL para incorporarse al Servicio de Prevención Propio de una compañía referente en retail y distribución especializada.

La posición tendrá una alta presencia en terreno, dando soporte directo a distintos centros y acompañando a responsables y equipos en la gestión preventiva del día a día.

📍Base en: Barcelona.

💡 Lo que buscamos en ti:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.

• Entre 5 y 8 años de experiencia en PRL, con una clara orientación a terreno.

• Experiencia en retail, logística, distribución, almacenes o entornos operativos similares, preferiblemente en estructuras multisite.

• Perfil cercano a la operación, con capacidad para detectar riesgos sobre el terreno y convertirlos en acciones preventivas concretas.

• Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes entre centros en coche.

🧩 Cómo aportarás valor al proyecto:

• Supervisar las condiciones de seguridad en los distintos centros, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aseguren el cumplimiento de la normativa y los estándares internos del Grupo.

• Acompañar a los equipos operativos en la implantación de medidas preventivas, actuando como referente técnico en campo y adaptando las soluciones a la realidad de cada emplazamiento.

• Dar seguimiento al uso de EPIs, señalización, orden y limpieza, y a los planes de formación en prevención, asegurando su correcta aplicación.

• Participar en el análisis de incidentes y accidentes, identificando causas raíz y colaborando en la definición de acciones correctoras sostenibles.

• Elaborar informes claros y orientados a la acción, facilitando una visión actualizada y rigurosa de la situación preventiva en tu zona.

🤝 ¿Qué te ofrece el proyecto?

• Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía referente en su sector.

• Flexibilidad para organizar la actividad y los desplazamientos entre centros.

• 23 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre.

• Formación en inglés.

• Seguro médico cofinanciado al 50% por la compañía.

• Plan de retribución flexible.

• Sistema de participación en resultados y beneficios.

• Descuentos y beneficios exclusivos para empleados.