Team Lead (gn) Inside Sales & Digital Sales B2B

Über LichtBlick:

Grade: 17
Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz
In Teil- oder VollzeitVertragsart: unbefristet Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden. Für gute Energie im Bereich Sales B2B.

* Diese Position ist bereits für eine*n Lichtblickenden vorgesehen.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Befähigung des Teams Inside Sales & Digital Sales B2B
• Die Erreichung der Vertriebs- und Wachstumsziele für Neu- und Bestandskund*innen verantwortest du eigenständig
• Entlang der gesamten Customer Journey steuerst du den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Kund*innenportfolios
• Maßnahmen zur Steigerung von Kund*innenzufriedenheit, Kund*innenbindung und Vertriebserfolg entwickelst du zielgerichtet weiter
• Du baust digitale B2B-Vertriebskanäle auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Vertriebskennzahlen, Funnels und KPIs analysierst du regelmäßig und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du entwickelst Steuerungsmechanismen für die Teamperformance, das Kund*innenportfolio sowie den Bereich Digital Sales
• Gemeinsam mit Marketing, Product Management und weiteren Schnittstellen identifizierst und erschließt du Leads sowie Vertriebspotenziale
• Prozesse gestaltest du mit Fokus auf Effizienz, Qualität, Transparenz und Skalierbarkeit
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer B2B-Vertriebsstrategie sowie digitaler Vertriebskonzepte mit

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management, Inside Sales oder Digital Sales zeichnet dich aus
• Du hast Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams gesammelt
• Ein fundiertes Verständnis für Vertriebsprozesse, Kund*innenportfoliosteuerung und Performance Management bringst du mit
• Du hast Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle und Customer Journeys
• Der sichere Umgang mit KPIs, Sales Funnels und datenbasierten Steuerungsansätzen gehört für dich zum Arbeitsalltag
• Eine hohe Kund*innenorientierung sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen dich aus
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit, dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:

• Analytische Stärke, strategisches Denken und eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln und zu begeistern machen dich aus

Deine Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
• Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
• Kita-Zuschuss
• Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
• Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
• uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. Recruiter*in - Sara Schomacker *Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.

**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.