Team Leader, Bids & Tenders

Schließen Sie sich uns noch heute an und machen Sie einen Unterschied im Leben der Menschen! Vuoi guidare una funzione che incide in modo diretto sulla crescita e sul posizionamento di un’azienda sul mercato? Cerchiamo una persona che ami orchestrare processi complessi, guidare team interfunzionali e fare davvero la differenza nei momenti chiave di business. In questo ruolo sarai il punto di riferimento per tutte le attività legate alle gare, con un impatto diretto sui risultati aziendali. Se ti appassionano le sfide e il coordinamento di più stakeholder, qui troverai spazio per esprimere al massimo le tue capacità. Cosa farai : Avrai la responsabilità di guidare e strutturare l’intero processo di gara, garantendo qualità, precisione e coordinamento. Nel dettaglio: Gestirai l’intero ciclo di vita delle gare, dalla pubblicazione del bando fino all’aggiudicazione e alla fase contrattuale. Analizzerai i requisiti amministrativi, tecnici ed economico-finanziari, individuando rischi e opportunità. Coordinerai le funzioni aziendali coinvolte, definendo responsabilità chiare e monitorando tempi, deliverable e avanzamento. Sarai garante della completezza, conformità e coerenza della documentazione di gara. Gestirai le comunicazioni e le relazioni con Stazioni Appaltanti e clienti. Svilupperai e consoliderai strumenti operativi (checklist, tracker, dashboard). Seguirai la fase post-gara, analizzando risultati e contribuendo al miglioramento continuo. Supporterai il Management attraverso attività di reporting strutturato e gestione tempestiva delle criticità. Competenze tecniche : Esperienza consolidata nella gestione di gare pubbliche e/o private. Conoscenza delle principali normative di procurement e delle piattaforme di e-procurement. Solide capacità di analisi e gestione di documentazione complessa. Padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Competenze trasversali : Solida capacità di gestione e governance dei processi. Esperienza nel coordinamento di team interfunzionali. Approccio metodico, precisione e orientamento alla qualità. Leadership, capacità decisionale e gestione efficace delle priorità. Comunicazione chiara e strutturata. Il tuo mindset farà la differenza: Approccio pratico e orientato all’obiettivo. Capacità di gestire simultaneamente più gare e progetti. Attitudine a lavorare sotto pressione e nel rispetto di scadenze stringenti. Forte orientamento al miglioramento continuo dei processi. Conoscenze Linguistiche: Italiano: livello madrelingua Inglese: livello professionale Strumenti e sistemi: Piattaforme di e-procurement. Microsoft Excel (livello avanzato: tracker, dashboard, KPI). Suite Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Teams, Outlook). Formazione : Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o discipline affini) o esperienza equivalente. Percorsi di formazione o certificazioni in ambito procurement, gare pubbliche e compliance. (Gradito, ma non essenziale). Cosa ti offriamo : Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: CCNL Gomma Plastica Livello: A Retribuzione base: €43.500 - €65.500 Bonus: 5% La retribuzione effettiva sarà determinata in base all’esperienza, alle qualifiche e a considerazioni di equità interna. Offriamo un pacchetto di benefit competitivo che include: Opzioni di lavoro flessibile. Assicurazione sanitaria. Piano pensionistico. Piano di acquisto azionario per i dipendenti. Programma globale di riconoscimento. Ulteriori benefit (es. buoni pasto, flexible benefits, bonus locali) possono essere previsti a seconda della sede. Oltre ad offrirti un ambiente di lavoro supportivo, inclusivo e collaborativo, in cui potrai sentirti valorizzato e incoraggiato a prendere l’iniziativa e a guidare cambiamenti significativi, sarai premiato con un pacchetto competitivo che include benefit economici e legati al benessere personale. Se ciò che hai letto ti interessa e ti entusiasma l’idea di entrare a far parte di un grande brand in fase di espansione, candidati ora. Non vediamo l’ora di conoscerti! Unser Engagement für Diversität und Inklusion: LivaNova legt Wert auf Gleichheit und Vielfalt. Wir verpflichten uns, dass unser Einstellungsverfahren gerecht, transparent und frei von unrechtmäßiger Diskriminierung ist. Unser Auswahlprozess wird anhand der wichtigsten Anforderungen für die Stelle bestimmt und nicht von Vorurteilen oder Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, nicht arbeitsbedingter Behinderung oder Krankheit, sexueller Orientierung, Religion, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse oder einer anderen gesetzlich geschützten Klassifizierung. Hintergrundprüfungen von potentiellen Mitarbeitern/innen: Nach erfolgreichem Abschluss des Einstellungsverfahrens kann ein Vertragsangebot seitens LivaNova erfolgen. Bitte beachten Sie, dass LivaNova sich das Recht vorbehält, Hintergrundprüfungen und/oder Referenzüberprüfungen bei allen potenziellen Mitarbeitern/innen durchzuführen, sofern dies durch die lokale Gesetzgebung erlaubt ist. Das Vertragsangebot hängt daher von der Genehmigung einer solchen Hintergrunduntersuchung und/oder Referenzprüfung ab und kann, sofern nach lokaler Gesetzgebung zulässig, auf der Grundlage der bei der Hintergrundprüfung erhaltenen Daten und/oder der Verweigerung der Zusammenarbeit oder eines Versuchs, die Ergebnisse dieser Prüfung zu beeinflussen, aufgehoben werden. Mitteilung an Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personaldienstleistern akzeptieren. Sollte kein beidseitig unterzeichneter Suchauftrag vorliegen werden wir die Zahlung einer Vermittlungsvergütung ablehnen. Für den Fall, dass ein Personaldienstleister einen Lebenslauf eines/r Kandidaten/in ohne eine zuvor unterzeichnete Vereinbarung einreicht, behalten wir uns ausdrücklich das Recht vor, den/die Kandidaten/in ohne jegliche finanzielle Verpflichtung gegenüber dem Dienstleister einzustellen.