Teamleider infrastructuur

Lead Infrastructure Engineer

Ben jij een ervaren Infrastructure Engineer die graag de volgende stap zet? Of geef je al leiding aan een technisch team, maar wil je zelf ook met de techniek bezig blijven?

Als Lead Infrastructure Engineer combineer je technische verantwoordelijkheid met het aansturen van een klein team specialisten. Je zorgt ervoor dat de infrastructuur achter bedrijfskritische software stabiel, veilig en toekomstbestendig is.

Je werkt met technologieën zoals Azure, Windows Server, SQL Server en IIS, binnen cloud-, on-premise- en hybride omgevingen. Daarbij denk je mee over technische verbeteringen, automatiseer je waar mogelijk en ben je betrokken bij complexe infrastructuurvraagstukken.

Naast je technische werkzaamheden begeleid je collega's, stel je prioriteiten en zorg je voor structuur binnen het team.

Je hoeft niet jarenlang leidinggevende ervaring te hebben. We zoeken vooral iemand die technisch sterk is, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om anderen verder te helpen.

Wat ga je doen?

• Een klein team van Infrastructure Engineers begeleiden en aansturen.
• Ontwerpen, implementeren en verbeteren van Azure-, Windows- en hybride infrastructuren.
• Werken aan database- en applicatieserveromgevingen met SQL Server en IIS.
• Technische vraagstukken oplossen en meedenken over architectuur en verbeteringen.
• Processen standaardiseren en automatiseren.
• Samenwerken met ontwikkelteams, klanten en technische partners.
• Richting geven aan de verdere ontwikkeling van de infrastructuurdienstverlening.

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring als System Engineer, Infrastructure Engineer of vergelijkbaar.
• Goede kennis van Windows Server, Azure en hybride infrastructuren.
• Ervaring met SQL Server en IIS, of de bereidheid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je bent gewend om zelfstandig technische beslissingen te nemen.
• Je vindt het leuk om collega's te begeleiden en kennis te delen.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.

Ervaring met leidinggeven is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

Je komt terecht bij een innovatieve softwareorganisatie waar techniek en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om technische verantwoordelijkheid te combineren met leiderschap en hebt invloed op technische keuzes, processen en de ontwikkeling van je team.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris en beloning: Een bruto maandsalaris van €4.959 tot €6.726, met een totaalpakket dat kan oplopen tot €100.232 bruto per jaar, inclusief aanvullende beloning.
• Bonusregeling: Een eindejaarsbonus boven op je vaste salaris.
• Hybride werken: De mogelijkheid om thuis en op kantoor te werken, inclusief budget voor je thuiswerkplek.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar op fulltimebasis, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Ontwikkeling: Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen en coaching.
• Doorgroeimogelijkheden: Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als technisch specialist én leidinggevende.
• Gezonde lunch: Dagelijks een vers en gevarieerd lunchbuffet op kantoor.
• Internationale ambities: Je maakt deel uit van een groeiende softwareorganisatie met plannen voor verdere internationale uitbreiding.
• Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, voor minimaal 32 uur per week.

Interesse?

Wil jij technisch betrokken blijven, maar tegelijkertijd meer verantwoordelijkheid krijgen voor een team en de verdere ontwikkeling van de infrastructuur?

Dan maken we graag kennis met je. Ook als je nog geen leidinggevende ervaring hebt, maar wel klaar bent voor die volgende stap.