Teamleiter Vertrieb - Coaching und Performance

Zürich / Hybrid (60 - 100%) Der Vertrieb von RealAdvisor wächst. Deshalb suchen wir jemanden, der nicht primär Kunden gewinnt, sondern dafür sorgt, dass unser Vertriebsteam erfolgreicher wird. Du analysierst, wo Potenziale liegen, entwickelst Lösungen und setzt diese um. Mal geht es um Pipeline-Qualität, Forecasting, Coaching und Trainingsformate oder AI-gestützte Analyseprozesse. Mal um ein Projekt, das heute noch niemand auf dem Radar hat. Gemeinsam ist allen Themen: Sie haben direkten Einfluss auf die Performance unseres Vertriebsteams. Du arbeitest direkt mit der Vertriebsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung für Themen, die für unser Wachstum entscheidend sind. Deine Aufgaben Pipeline & Performance Vorbereitung und Durchführung von Pipeline Reviews Verbesserung der Pipeline-Qualität und Deal-Hygiene Unterstützung beim Forecasting Analyse relevanter Vertriebskennzahlen Identifikation von Hebeln zur Steigerung der Vertriebsperformance Coaching & Sales Excellence Analyse von Vertriebs- und Akquisegesprächen Identifikation von Verbesserungspotenzialen Entwicklung und Umsetzung von Trainings- und Coachingformaten Aufbau von Best Practices und Playbooks Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender Projekte & Umsetzung Einführung und Weiterentwicklung von AI-gestützten Analyse- und Coachingprozessen Optimierung von Lead-Management und Lead-Verteilung Entwicklung neuer Vertriebsinitiativen und Performance-Programme Eigenständige Umsetzung von Projekten mit direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum Wen wir suchen 1–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup, Scale-up oder leistungsorientierten Umfeld Analytische und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Interesse daran, direkt Einfluss auf Wachstum und Unternehmensentwicklung zu nehmen Wer bei uns nicht glücklich wird Du möchtest klare Aufgabenpakete statt eigener Verantwortung. Du wartest lieber auf Anweisungen, statt Themen selbst anzustossen. Du suchst primär eine Führungsrolle. Du möchtest Prozesse verwalten statt verbessern. Was wir bieten Direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 Kurze Entscheidungswege Flexible Ausgestaltung zwischen 60% und 100% Sichtbarer Einfluss auf Umsatz, Wachstum und Unternehmensentwicklung Die Möglichkeit, bei entsprechender Entwicklung zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und bereichs- oder marktübergreifende Projekte zu treiben Wir freuen uns auf deine Bewerbung !