Ben jij een ervaren acceptatiespecialist binnen de volmachtbranche en krijg je energie van het begeleiden van collega's? Wil je jouw vakinhoudelijke kennis combineren met leidinggeven, zonder de praktijk los te laten? Dan is de rol van Teammanager Volmacht Acceptatie bij Howden iets voor jou.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het acceptatieteam én werk je zelf actief mee aan complexe acceptatiedossiers. Je zorgt voor overzicht, stimuleert de ontwikkeling van collega's en draagt bij aan een efficiënte en toekomstbestendige Volmachtorganisatie. Je doet dit samen met de Directeur Volmacht en de Operationeel Manager Volmacht, met wie je gezamenlijk leidinggeeft aan dit bedrijfsonderdeel.
Hoe gaat je rol er uit zien?
Als Teammanager Volmacht combineer je inhoudelijke expertise met coachend leiderschap. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en ondersteunt het team waar nodig.
Je verdeelt de werkzaamheden binnen het team, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat prioriteiten helder zijn. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's bij complexe vraagstukken en zorgt voor een goede samenwerking met andere afdelingen.
Naast je rol als leidinggevende behandel je zelf complexe acceptatie- en mutatiedossiers. Je beoordeelt risico's, denkt mee over passende oplossingen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
Je coacht collega's in hun dagelijkse werk en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Je voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, stimuleert eigenaarschap en creëert een professionele werkomgeving waarin samenwerken, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.
Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?
Geen dag is hetzelfde. De ene dag behandel je complexe acceptatiedossiers en overleg je met verzekeraars over bijzondere risico's. De andere dag voer je een coachgesprek met een collega, stem je de werkverdeling af of bespreek je verbeterinitiatieven binnen het managementteam.
Je schakelt veel met collega's van verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat het team goed samenwerkt en klanten snel en deskundig worden geholpen. Door zelf actief mee te werken houd je feeling met de praktijk en ben je een inhoudelijke sparringpartner voor het team.
Het team en onze organisatie
Je geeft leiding aan het acceptatieteam binnen Chabot Assuradeuren, het volmachtbedrijf van Howden Nederland en bent tegelijkertijd onderdeel van de dagelijkse praktijk. Samen met de Directeur Volmacht en de Operationeel Manager Volmacht vorm je het leidinggevend team van de Volmachtorganisatie. Vanuit jullie eigen verantwoordelijkheden zorgen jullie voor een professionele organisatie, een prettige werkomgeving en een kwalitatief hoogstaande dienstverlening aan onze klanten en adviseurs.
Bij Howden werken we hybride. Op kantoor zoeken we elkaar actief op om samen te werken, kennis te delen en complexe vraagstukken op te lossen. Natuurlijk is er ook ruimte voor informele momenten en gezelligheid.
Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector
Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.
Wat neem je mee?
Om je rol bij het volmachtbedrijf van Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:
Hbo werk- en denkniveau
Ervaring binnen de zakelijke verzekeringsmarkt, bij voorkeur op het gebied van volmachtacceptatie.
Inhoudelijke kennis van acceptatieprocessen en complexe verzekeringsvraagstukken.
Ervaring met het aansturen, begeleiden of coachen van collega's, of de ambitie om hierin verder te groeien.
Je bent besluitvaardig, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
Je bent communicatief sterk en weet mensen op een positieve manier in beweging te krijgen.
Je denkt in oplossingen, ziet verbeterkansen en neemt initiatief.
Je combineert klantgerichtheid met een commerciële blik en oog voor kwaliteit.
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:
23 vakantiedagen per jaar, mogelijkheid om 5 extra dagen op te nemen uit keuzebudget (je kan deze ook laten uitbetalen). Mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
Thuiswerk- en internetvergoeding
Collectieve pensioenregeling
Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
Laptop voor zakelijk gebruik
Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans via onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
Veel interne doorgroeimogelijkheden
Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement
Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en je teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.
-