Technical Project Manager

Desde Profile, buscamos un/a Technical Project Manager con un perfil de gestión técnica y coordinativa que cuente con experiencia previa en roles como Engineering Manager o Project Manager técnico para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de gestión técnica y de producto, liderando la coordinación multi-equipo, la optimización de procesos, la mejora de la documentación y la adopción práctica de la inteligencia artificial.

📍 Ubicación: España

🏢 Modalidad: Remoto

📅 Incorporación: Inmediata

✅ Requisitos

• Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Ciclo Formativo de Grado Superior equivalente.
• Experiencia: Experiencia previa como Engineering Manager, Project Manager técnico o similar de al menos 5 años coordinando equipos de tamaño medio-grande (varias decenas de personas).
• Background Técnico y Metodológico: Conocimiento conceptual amplio del ciclo de desarrollo de software y metodologías ágiles (Scrum/Kanban), con capacidad de interlocución sólida con perfiles técnicos y de producto.
• Herramientas de Gestión y Colaboración: Dominio de Jira, GitHub Projects o equivalentes, así como plataformas de documentación colaborativa (Confluence, EasyDocs, LOOP).
• Inteligencia Artificial Aplicada: Uso práctico demostrable de asistentes de IA en tareas de gestión, reporting, documentación y automatización.
• Análisis de Métricas y Riesgos: Experiencia en gestión de métricas de delivery, calidad, eficiencia, análisis de datos, riesgos y dependencias entre equipos.
• Idiomas: Inglés Alto (nivel fluido para entorno de trabajo diario).

🌟 Skills y Experiencia Valorable

• Tecnologías Específicas: Manejo de GitHub Issues, herramientas de visualización/reporting (Power BI) y herramientas de observabilidad (Grafana).
• IA Avanzada: Conocimiento en prompting avanzado, creación de agentes y flujos de automatización con IA.
• Procesos de Cambio: Experiencia en migración de herramientas colaborativas y acompañamiento en procesos de transformación organizativa (Ways of Working) o estabilización de equipos.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinación y Delivery: Definir y dar seguimiento a hitos trimestrales y roadmaps coordinando prioridades entre diferentes productos y alineando a los Product Owners.
• Gobierno de Herramientas y Documentación: Liderar el gobierno de la documentación técnica y de producto, administrando accesos, permisos y migraciones de herramientas colaborativas.
• Métricas y Reporting Ejecutivo: Analizar KPIs de delivery, calidad y eficiencia, elaborando reporting claro para la dirección y sirviendo de canal bidireccional.
• Impulso de IA y Mejora Continua: Identificar e implementar oportunidades de automatización e inteligencia artificial dentro de los equipos para mejorar la productividad y generar activos reutilizables.

🧠 Cualidades Personales e Interpersonales

• Autonomía y Resoluciōn: Capacidad para ordenar situaciones complejas o caóticas y priorizar con criterio en entornos de incertidumbre.
• Capacidad de Influencia y Comunicación Ejecutiva: Habilidad para interlocutar con la dirección, cuestionar constructivamente a líderes de producto y resolver conflictos.
• Orientación a Resultados e Iniciativa: Perfil proactivo que identifica problemas antes de recibir instrucciones y genera entregables tangibles.

📩 ¿Por qué unirte a este reto? Lidera la transformación operativa de múltiples equipos de desarrollo conectando producto, tecnología e Inteligencia Artificial en un entorno dinámico e internacional.

Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼

• Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día.
• Modalidad remota y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto.
• Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día.
• Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad.

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