Tester Manualny (K/M)
- Salary
- PLN 90–PLN 110/hr
- Hiring from
- Poland
- Work type
- Hybrid
- Posted
514,029 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every hour
Show job descriptionHide job description
Tester Manualny (K/M)
Cześć!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?
- Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
- Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
- W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Testera Manualnego (K/M)
Projekt: Testowanie produktów i usług inwestycyjnych
Czas trwania projektu: długoterminowy
Stack Technologiczny: Jira, Confluence, NVDA, TalkBack, VoiceOver
Zespół: Scrum. Zespół biznesowy
Tryb współpracy: hybrydowy (możliwość pracy z biura w Warszawie min. 2 dni w miesiącu)
Wynagrodzenie: 90 - 110 PLN/h + VAT
Model współpracy: kontrakt z Neontri (outosourcing)
Aplikuj, jeśli posiadasz:
- Min. 5 lat doświadczenia jako Tester Manualny
- Bardzo dobrą znajomość JIRA i Confluence
- Wiedzę w obszarze ogólnie rozumianej bankowości (mile widziana znajomość produktów i usług bankowych)
- Umiejętność tworzenia scenariuszy testowych, dokumentacji projektowej, rejestrowania wyników i raportowania błędów
- Znajomość zagadnień z obszaru WCAG oraz czytnika NVDA i rozszerzenia WAVE
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
- Krótka (około 30 minutowa) rozmowa z naszym działem HR,
- Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.