TINKLO EKSPLOATAVIMO VEIKLOS PROCESŲ EKSPERTĖ (-AS)

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

ESO valdo daugiau nei 133 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų ir apie 10 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Nuosekliai investuojame į tinklo modernizavimą ir skaitmenizaciją, didindami jo patikimumą, mažindami tiekimo sutrikimų skaičių ir užtikrindami spartų naujų klientų prijungimą – tai yra viena svarbiausių prielaidų šalies ekonomikos augimui.

ESO yra vienas moderniausių energijos skirstymo tinklų operatorių Centrinėje Europoje, stiprinantis Lietuvos energetikos ekosistemos atsparumą, patikimumą ir modernumą.

www.eso.lt #eso

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tinklo veiklos organizavimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už tinklo veiklos pokyčių koordinavimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Analizuojant ir tobulinant tinklo eksploatavimo veiklos procesus, padedant aiškiai apibrėžti atsakomybes ir veiklos rezultatus;
• Nustatant bei stebint procesų ir veiklos rodiklius, rengiant jų vykdymo analizes bei ataskaitas;
• Identifikuojant veiklos tobulinimo galimybes ir inicijuojant reikalingus pokyčius;
• Prisidedant prie informacinių sistemų pokyčių inicijavimo, kūrimo ir diegimo;
• Koordinuojant inicijuotų pokyčių įgyvendinimą, darbo grupių veiklą ir rezultatų pasiekimą;
• Teikiant pasiūlymus dėl strateginių iniciatyvų ir projektų, susijusių su tinklo eksploatavimo veikla;
• Dalyvaujant turto valdymo sistemos MAXIMO pokyčių įgyvendinime, teikiant siūlymus ir išvadas;
• Bendradarbiaujant su kitais padaliniais, ekspertais ir suinteresuotomis šalimis įgyvendinant veiklos pokyčius.

• Aukštasis išsilavinimas (technikos, inžinerijos ar energetikos srityje);
• Gebėjimas savarankiškai organizuoti darbus ir valdyti prioritetus;
• Analitinis mąstymas ir gebėjimas priimti pagrįstus sprendimus;
• Gebėjimas valdyti procesus, koordinuoti užduotis ir sekti jų įgyvendinimą;
• Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• Gebėjimas aiškiai komunikuoti su skirtingomis suinteresuotomis šalimis.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka;
• Vidines karjeros galimybes;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Galimybę įsitraukti į vidinę iniciatyvą GROW akademija – tapti lektoriais arba dalyvauti mokymuose;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% saugią ir žalią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.