【東京/在宅可】通信業界コンサルタント◆フルフレックス/女性活躍中＜TMT＞
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 1, 2026
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【企業名】
PwCコンサルティング合同会社
【職種名】
【東京/在宅可】通信業界コンサルタント◆フルフレックス/女性活躍中＜TMT＞
【仕事内容(概要)】
【東京/在宅可】通信業界コンサルタント◆フルフレックス/女性活躍中＜TMT＞
【具体的な仕事内容】
～大きな変革の時代にプロフェッショナルとしてリードできるPwCで、是非、一緒に、ワクワクした経験と成長をしてみませんか？～
●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。
■概要：
業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業／マーケティング、組織／人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務／IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。
■担当業界：
通信業界、および 関連インターネット業界
■担当領域：
業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向（メディア、ハイテク製造業など）を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。
特に、ＩoＴ・ＡＩを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
■人員構成：
通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています。
■部門からのメッセージ：
デジタル化の加速による IoT、AIを軸とした改革が急速に進む中、通信事業者の成長戦略や構造改革、業務／ITオペレーション改革だけでなく、他の業態とも連携した共創ビジネス構築や事業戦略への支援も求められています。PwCコンサルティングでは、クライアントに真摯に寄り添い、かつ、真の相談パートナーとしてモヤモヤした最初の段階からの課題整理・企画、実行計画から実行支援までをリードしていく経験と同時に、業界やクライアントをリードしていけるエッジの効いた専門性を身につけられる部門です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験OK＞
※下記要件のいずれか
・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績 （事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい）
・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方
・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区大手町1-2-1 [最寄り駅]大手町駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
600万円～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,000円～1,210,000円
その他固定手当/月：95,000円～330,000円
＜月給＞
460,000円～1,540,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は業績賞与を含んだ金額です
※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します
■昇給・昇格：年2回
■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■トレーニングプログラム（中途入社者の方の基礎スキル向上）有
■コーチング制度の導入
■集合研修、海外研修、語学研修
■語学学習支援制度・資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※有給休暇の日数は入社日により減少の可能性あり
■休日：土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group Day
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇 等
【事業概要】
■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】
https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c
■企業概要：
・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。
■事業内容：
私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
※部門紹介Webページ
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html
■特徴：
「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。
そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。
※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html
【郵便番号】
1000004
【所在地】
東京都千代田区大手町1-2-1
【ビル名等】
OtemachiOneタワー
【設立年 補足】
1983年1月
【従業員数】
5,130名
【市場】
非上場
【HPリンク先】
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html
PwCコンサルティング合同会社
【職種名】
【東京/在宅可】通信業界コンサルタント◆フルフレックス/女性活躍中＜TMT＞
【仕事内容(概要)】
【東京/在宅可】通信業界コンサルタント◆フルフレックス/女性活躍中＜TMT＞
【具体的な仕事内容】
～大きな変革の時代にプロフェッショナルとしてリードできるPwCで、是非、一緒に、ワクワクした経験と成長をしてみませんか？～
●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。
■概要：
業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業／マーケティング、組織／人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務／IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。
■担当業界：
通信業界、および 関連インターネット業界
■担当領域：
業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向（メディア、ハイテク製造業など）を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。
特に、ＩoＴ・ＡＩを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
■人員構成：
通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています。
■部門からのメッセージ：
デジタル化の加速による IoT、AIを軸とした改革が急速に進む中、通信事業者の成長戦略や構造改革、業務／ITオペレーション改革だけでなく、他の業態とも連携した共創ビジネス構築や事業戦略への支援も求められています。PwCコンサルティングでは、クライアントに真摯に寄り添い、かつ、真の相談パートナーとしてモヤモヤした最初の段階からの課題整理・企画、実行計画から実行支援までをリードしていく経験と同時に、業界やクライアントをリードしていけるエッジの効いた専門性を身につけられる部門です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験OK＞
※下記要件のいずれか
・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績 （事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい）
・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方
・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区大手町1-2-1 [最寄り駅]大手町駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
600万円～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,000円～1,210,000円
その他固定手当/月：95,000円～330,000円
＜月給＞
460,000円～1,540,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は業績賞与を含んだ金額です
※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します
■昇給・昇格：年2回
■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■トレーニングプログラム（中途入社者の方の基礎スキル向上）有
■コーチング制度の導入
■集合研修、海外研修、語学研修
■語学学習支援制度・資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※有給休暇の日数は入社日により減少の可能性あり
■休日：土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group Day
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇 等
【事業概要】
■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】
https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c
■企業概要：
・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。
■事業内容：
私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
※部門紹介Webページ
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html
■特徴：
「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。
そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。
※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html
【郵便番号】
1000004
【所在地】
東京都千代田区大手町1-2-1
【ビル名等】
OtemachiOneタワー
【設立年 補足】
1983年1月
【従業員数】
5,130名
【市場】
非上場
【HPリンク先】
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html