Toimitusjohtaja, Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari

Toimitusjohtaja, Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Haluatko olla Suomen kasvukäytävän aktiivisimman yritysverkoston keulakuva, strateginen edunvalvoja ja osaamisen kehittäjä? Olen kiinnostunut! Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari ry on noin 400 jäsenyrityksen dynaaminen elinkeinoelämän yhteisö. Tehtävämme on vahvistaa alueemme kilpailukykyä ja luoda yrityksille parhaat edellytykset menestyä. www.rihykauppakamari.fi Etsimme nyt yhteiskunnallisesti valveutunutta, verkostoitunutta ja vahvasti käytännönläheistä TOIMITUSJOHTAJAA elinkeinoelämän ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen ytimeen. Toimitusjohtajan tehtävä Toimitusjohtajana vastaat kauppakamarin operatiivisesta toiminnasta, taloudesta ja toiminnan kehittämisestä. Olet aktiivisesti yhteydessä jäsenyrityksiin sekä alueen keskeisiin sidosryhmiin ja toimit kauppakamarin näkyvänä edustajana. Keskeisiä tehtäviäsi ovat muun muassa: jäsenyritysten edunvalvonta ja yhteydenpito yritysjohtajiin alueen elinkeinoelämän edellytyksiin vaikuttavien asioiden seuraaminen ja niihin vaikuttaminen yhteistyö kuntien, viranomaisten ja muiden alueellisten toimijoiden kanssa yritysten välisen yhteistyön ja verkostoitumisen edistäminen kauppakamarin toiminnan ja palvelujen kehittäminen kauppakamarin viestintä ja edustaminen kauppakamarin tiimin (2 hlöä) motivoiva ja kannustava esihenkilötyö taloudesta vastaaminen Tehtävässä toimit aktiivisesti esimerkiksi liikenteeseen, työllisyyteen, kaavoitukseen ja alueen elinvoimaan liittyvissä kysymyksissä. Tehtävässä on mahdollisuus toimia, taustastasi riippuen, myös kamarimme HRA rekrytointikoulutuksen asiantuntijana. Millaista henkilöä haemme? Etsimme henkilöä, jolla on kiinnostusta yritysten toimintaan, elinkeinopolitiikkaan ja alueelliseen vaikuttamiseen. Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja tavoitteellisesti. Toivomme sinulta: hyviä verkostoitumis- ja yhteistyötaitoja ja aktiivista otetta uusienkin kontaktien hakemisessa ymmärrystä yritysten toiminnasta ja elinkeinoelämän toimintaympäristöstä kiinnostusta yhteiskunnalliseen päätöksentekoon ja elinkeinopolitiikkaan hyviä viestintä- ja esiintymistaitoja oma-aloitteista, energistä, toimeenpanevaa ja itsenäistä työskentelyotetta kykyä rakentaa luottamuksellisia suhteita yritysjohtajiin, päättäjiin ja muihin sidosryhmiin aikaisempaa kokemusta liikkeenjohdon päällikkö- tai johtotehtävistä Riihimäen-Hyvinkään talousalueen tuntemus ja valmiit verkostot alueella ovat tehtävässä tärkeitä. Tarjoamme sinulle Tarjoamme monipuolisen ja itsenäisen tehtävän alueen elinkeinoelämän parissa. Toimit läheisessä yhteistyössä kauppakamarin aktiivisen hallituksen, jäsenyritysten ja alueen muiden keskeisten toimijoiden kanssa. Tehtävässä pääset vaikuttamaan alueen yritysten toimintaedellytyksiin sekä kehittämään kauppakamarin toimintaa yhdessä hallituksemme ja valtakunnallisen kauppakamariverkoston kanssa. Hakeminen ja lisätiedot Lisätietoja tehtävästä antaa HR Sataman konsultti Martti Kangas, p. 040 700 7754 tai martti.kangas@hrsatama.fi . Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoivomuksesi viimeistään 16.10.2026 Sijainnit Riihimäki, Hyvinkää Etätyömahdollisuus Hybridi Hyvinkää Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi? Ammattitaitoinen palvelu Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". Win - Win kulttuuri Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. Pitkäaikainen kumppanuussuhde Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. Kaizen Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen. HR Satama yrityksenä Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan. Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten. Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku? Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna. Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa! Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin. Mikä on vuokratyö? Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä. Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita. Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä. Perustettu 2020 -luvun tarpeisiin Rekrytointityökalu Teamtailorilta