【企業名】
株式会社ファーマインド
【職種名】
【本社】品質保証（管理職候補）※青果の輸入・流通の国内TOP企業／年休124日・土日祝休み／在宅可
【仕事内容(概要)】
【本社】品質保証（管理職候補）※青果の輸入・流通の国内TOP企業／年休124日・土日祝休み／在宅可
【具体的な仕事内容】
【品質保証／品質管理（QA/QC）｜マネジメント候補】ファーマインドグループの食品安全・品質保証を担う中核ポジション
本ポジションは、ISO9001・ISO22000 等のマネジメントシステムを基盤として、商品の食品安全・品質保証体制の構築・改善を主導いただく役割です。将来的には チームのマネジメントや業務領域全体の統括を担っていただくことを期待しています。
■業務概要：
入社後は、農薬管理、農園管理、全国拠点の現場管理などの実務を通じて、当社の品質保証業務全体を幅広く理解していただきます。そのうえで、品質リスクの低減、仕組み構築、改善推進を中心にご活躍いただきます。
◆ 主な担当業務（想定）
1. 農薬管理、リスク評価（QA・食品安全）
・自社農園で新規に使用する農薬のリスク評価
・新規原料、新規サプライヤーの安全性評価
・残留農薬の管理体制構築、改善
2. 自社農園の品質管理（GAP対応）
・フィリピンおよび国内の自社農園に対するGAPに基づく指導、監査
・農園現場と連携した改善提案、実行支援
・農産物の品質、食品安全性の継続的向上
3. 品質リスク・重大案件対応（QA）
・社内起因の回収、リコール案件の再発防止サポート
・表示不良、残留農薬基準値逸脱、異物混入など重大案件対応
・原因分析および再発防止策の立案、横断展開
4. 品質マネジメントシステム（QMS）の運用
・ISO、有機認証、GAP認証など各種認証の維持・運用
・内部監査、外部監査対応／是正、予防措置の推進
5. その他品質保証業務
・クレーム分析、対応
・食品表示の確認（商品表示・販促物）、行政問い合わせ
・加工食品の新規商品開発の品質チェック
・委託先メーカー、子会社の品質管理サポート
【将来的にお任せしたい役割】
・品質保証チームのマネジメント
・メンバーの育成および業務設計
■当社について：
4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品製造の品質管理もしくは品質保証のご経験を3年以上お持ちの方
・自動車普通免許（ペーパードライバー不可）※ 出張時に運転が必要なため
■歓迎条件：
・農薬管理に関する業務経験
・ISO9001、22000の内部監査員、事務局などのISO経験者
・HACCPに関わる業務経験
・有機JAS認証に関わる業務経験
・食品表示作成・確認に関する業務経験
・委託先監査など監査員に関わる業務経験者
・クレーム品の調査報告書や対応に関わる業務経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
当面無し。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区神田和泉町1 [最寄り駅]秋葉原駅
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
538万円～696万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,500円～435,000円
＜月給＞
336,500円～435,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記年収には、賞与（年4ヶ月）含む。
※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■時間外手当：管理職待遇のため、支給無し（深夜勤務手当を除く）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円までの範囲で実費支給
寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。
＜その他補足＞
■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費実費支給（上限月10万円）
■結婚・出産祝金
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■団体長期障害所得保障保険
■借上社宅（総合職のみ）
■階層別研修
■eラーニング（会社指定）受け放題
■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇(初年度最大14日付与)、年末年始休暇(6日間)
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に14日以上、全社員に付与
【事業概要】
■概要：「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。
■事業：
・商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）…原料調達、青果物の開発／コンサルティング
・加工（追熱、リパック、カットフルーツ）…青果加工
・受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス
・流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）…ロジスティクス／物流センター
・営業（輸入果実及び国産野菜／果実）…営業推進
・マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）…フィールドマーチャンダイジング
・消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）…コンタクトセンター
■特徴：
同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。
【郵便番号】
1010024
【所在地】
東京都千代田区神田和泉町1
【ビル名等】
神田和泉町ビル7F
【設立年 補足】
2006年12月
【従業員数】
1,581名
【市場】
非上場
【資本金】
7,028百万円
【売上高】
121,000百万円
【HPリンク先】
http://www.farmind.co.jp/