Wejdź do gry w kluczowym momencie naszej transformacji! Comarch to dziś organizacja w procesie dynamicznych zmian. Nie tylko dostarczamy innowacyjne technologie na cały świat, ale przede wszystkim ewoluujemy wewnętrznie, stawiając na nowoczesne podejście do zarządzania talentami. Budujemy nową kulturę wynagradzania, opartą na danych i przejrzystości, która realnie wesprze nasze cele biznesowe w skali całej Grupy Kapitałowej.
Szukamy osoby, która jako architektka lub architekt zmian dołączy do nas w tym przełomowym czasie. Na tym stanowisku nie wejdziesz w gotowe, sztywne struktury - Twoim zadaniem będzie ich zaprojektowanie. Masz unikalną okazję, by od podstaw zbudować globalną strategię wynagradzania, świadczeń i motywacji, która wpłynie na tysiące osób pracujących w kilkudziesięciu krajach.
Jeśli cenisz autonomię, masz wizję nowoczesnego systemu Compensation & Benefits i chcesz zostawić swój ślad w historii jednej z największych polskich firm technologicznych - to miejsce jest dla Ciebie.
Profil stanowiska
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń, świadczeń lub controllingu HR (w konsultingu lub dużej organizacji)
Wykształcenie wyższe
Znajomość mechanizmów oraz zasad kształtowania systemów wynagrodzeń
Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektów transformacyjnych i optymalizacyjnych w obszarze Total Rewards