Trainee Content Manager

Хочеш увійти в IT, працювати з глобальною аудиторією та створювати контент, який реально впливає на бізнес? Ми в AMO Publishing шукаємо Trainee Content Manager — людину, яка хоче почати кар’єру в digital та вирости в сильного контент менеджера. Це роль для тих, хто поки не має великого досвіду, але має: сильну мотивацію; креативне мислення; інтерес до контенту; бажання швидко вчитися. Чому це крута можливість для тебе: 40 млн читачів щомісяця — ти працюватимеш із глобальною аудиторією; міжнародна команда редакції з 20+ країн світу; робота на перетині контенту, маркетингу та IT; AI-powered редакція — ти навчишся використовувати сучасні інструменти в роботі. Що ти будеш робити: На старті ти будеш працювати разом із ментором і поступово занурюватися в процеси. Твої задачі: створювати контент для digital media; працювати з ідеями для креативів і вчитися їх розвивати; створювати візуали за допомогою AI-інструментів; працювати з текстами та сторітелінгом; пропонувати власні ідеї; аналізувати контент і розуміти, що працює, а що — ні. Що для нас важливо: Ми готові розглядати кандидатів без досвіду, але нам важливі: рівень англійської мови - B2 або вище; щирий інтерес до розвитку саме в контенті / digital / marketing; сильне креативне мислення; здатність та готовність швидко навчатися; проактивність та ініціативність. Буде плюсом: навчальний або практичний досвід у сфері контенту / маркетингу; досвід роботи з AI інструментами (ChatGPT, Midjourney тощо). В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні. Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі. Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. Твій шлях до оферу: Intro-дзвінок з рекрутером; Тестове завдання; Фінальне інтерв’ю з командою. Якщо ти давно шукав/шукала точку входу в IT — це вона. Відгукуйся — познайомимось 🙂