Transformation Manager (m/w/d)

BeYourself@Miele

Vielfalt schafft die besten Ideen. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind Deine Fähigkeiten, Dein Potenzial und das, was Du bewegen möchtest.

Das ist die Aufgabe

• Du verantwortest die operative Steuerung und Weiterentwicklung des integrierten Masterplans der UNITED Transformation und sorgst dafür, dass Meilensteine, Zeitpläne, Abhängigkeiten und kritische Umsetzungsschritte über alle Programme hinweg transparent und aufeinander abgestimmt bleiben. Mit UNITED treibt Miele die integrierte Transformation zentraler Geschäftsprozesse und IT-Systeme voran. Mehrere internationale Transformationsprogramme greifen dabei eng ineinander und erfordern eine gemeinsame Planung, transparente Steuerung und abgestimmte Umsetzung.

• Du identifizierst und bewertest programmübergreifende Abhängigkeiten, Risiken und Zielkonflikte, entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Programmen tragfähige Lösungsoptionen und treibst deren Umsetzung konsequent voran.
• Mit einem einheitlichen Performance und KPI Steering schaffst Du Transparenz über Fortschritt, Umfang, Budget, Kapazitäten, Qualität und Wertbeitrag der Transformation. Du analysierst Abweichungen, leitest Handlungsbedarfe ab und unterstützt die Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen.
• Gemeinsam mit den Programmen und Product Teams etablierst Du harmonisierte Ways of Working und eine integrierte Planning und Delivery Toolchain. Du begleitest die Einführung neuer Steuerungsmechanismen und sorgst dafür, dass diese im operativen Arbeitsalltag wirksam werden.
• Du bereitest für die UNITED Steuerungsgremien fundierte Entscheidungsgrundlagen vor, konsolidierst relevante Managementinformationen und stellst sicher, dass Entscheidungen, Maßnahmen und Eskalationen verbindlich nachverfolgt werden.
• Du unterstützt den weiteren Aufbau und die nachhaltige Verankerung des UNITED Transformation Office und entwickelst gemeinsam mit dem Team Standards, Methoden und Steuerungsprozesse kontinuierlich weiter.

Das überzeugt uns

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Transformation Management, Program Management oder in einer anspruchsvollen programmübergreifenden Steuerungsfunktion mit und kennst die Herausforderungen komplexer Unternehmens- und IT-Transformationen.
• Du hast programmübergreifende Abhängigkeiten, Risiken und Meilensteine bereits eigenständig gesteuert und verfügst über die Fähigkeit, komplexe Probleme strukturiert zu analysieren, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und konkrete Lösungen voranzutreiben.
• Du kennst Dich mit integrierter Programmplanung, KPI-basierten Steuerungsmodellen und Management Reporting aus und nutzt Daten und Kennzahlen, um Risiken frühzeitig zu erkennen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten.
• Du bist mit agilen Delivery Modellen, Product Team Strukturen und modernen Planning Ansätzen vertraut und verstehst, wie strategische Planung und operative Umsetzung ineinandergreifen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Auch in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern behältst Du den Überblick, setzt Prioritäten und treibst vereinbarte Maßnahmen konsequent voran.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis von Enterprise IT und komplexen Technologieprogrammen. Erfahrungen mit SAP Transformationen, SAP Activate sowie Jira, Jira Align oder vergleichbaren Enterprise Planning Lösungen sind von Vorteil.
• Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch und arbeitest souverän mit Programmverantwortlichen, Product Teams und dem Senior Management zusammen.

Why work here?

For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations.

About Us

What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers.
Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.