新規モバイルゲーム開発｜UI演出・UIモーションデザイナー（2D/Unity）

新規モバイルゲーム開発｜UI演出・UIモーションデザイナー（2D/Unity） 仕事概要 現在開発中の新規モバイルゲームタイトルにおいて、UIアニメーションやUI演出（画面遷移、ガチャ、リザルト、メニュー等）を中心とした、演出・エフェクトを担当するデザイナーを募集します。 プレイヤーとして現場の制作実務を担っていただくポジションです。ゲームの「手触りの良さ」や「没入感」を左右するUI演出のクオリティ向上のため、裁量を持って取り組んでいただける方を歓迎します。 ゲーム内におけるUI（ユーザーインターフェース）の演出・アニメーション・2Dエフェクトの企画・制作・実装をお任せします。 【具体的には】 ・Unity（uGUI等）を使用した、画面遷移、メニュー、ガチャ、リザルト等のUIアニメーションおよび演出制作 ・2Dアセット（イラスト・アイコン・パーツ等）へのモーション付け、およびレイアウト変更に伴う演出設計 ・UIに付随する各種2Dエフェクト（ボタンタップ時の光、レアリティ演出など）の制作 ・UIデザイナー、プランナー、エンジニアと連携した、気持ちの良い「操作感・手触り」の仕様策定および実装 ・モバイル端末の動作負荷を考慮したUI演出の最適化（描画負荷・メモリ管理） 新規タイトルの立ち上げから携わり、ゲームの顔となるUI演出をイチから作り上げることができます。ただ素材を動かすだけでなく、「どう見せればユーザーが心地よいか」を開発部門と密に連携しながら、裁量を持って設計できる環境です。 リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 必須スキル 現在開発中の新規モバイルゲームタイトルにおいて、UIアニメーションやUI演出（画面遷移、ガチャ、リザルト、メニュー等）を中心とした、演出・エフェクトを担当するデザイナーを募集します。 プレイヤーとして現場の制作実務を担っていただくポジションです。ゲームの「手触りの良さ」や「没入感」を左右するUI演出のクオリティ向上のため、裁量を持って取り組んでいただける方を歓迎します。 ゲーム内におけるUI（ユーザーインターフェース）の演出・アニメーション・2Dエフェクトの企画・制作・実装をお任せします。 【具体的には】 ・Unity（uGUI等）を使用した、画面遷移、メニュー、ガチャ、リザルト等のUIアニメーションおよび演出制作 ・2Dアセット（イラスト・アイコン・パーツ等）へのモーション付け、およびレイアウト変更に伴う演出設計 ・UIに付随する各種2Dエフェクト（ボタンタップ時の光、レアリティ演出など）の制作 ・UIデザイナー、プランナー、エンジニアと連携した、気持ちの良い「操作感・手触り」の仕様策定および実装 ・モバイル端末の動作負荷を考慮したUI演出の最適化（描画負荷・メモリ管理） 新規タイトルの立ち上げから携わり、ゲームの顔となるUI演出をイチから作り上げることができます。ただ素材を動かすだけでなく、「どう見せればユーザーが心地よいか」を開発部門と密に連携しながら、裁量を持って設計できる環境です。 リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 歓迎スキル ・UIデザイン（レイアウトやパーツ制作）の基礎知識・実務経験 ・ゲーム全体のトンマナに合わせた演出コンセプトの提案ができる方 求める人物像 ・ゲームが好きで、プレイヤー目線で「気持ちいい演出」を追求できる方 ・世界観・ゲームデザインへの理解をもとに演出を組み立てられる方 ・品質へのこだわりと、スケジュール・負荷制約のバランスを取れる方 ・チームとの密な連携を厭わず、フィードバックを前向きに活かせる方 応募概要 給与 年額　400万〜800万（見込み時間外手当30時間/月を含む） 勤務地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 雇用形態 正社員 勤務体系 10:00~19:00を基本とするフレックス勤務 ※定時制もしくは管理監督者への切替の可能性あり ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年始休暇（1/1～1/3） ■有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ■ホリディプラス（1年期限の有給6日付与） ■バースディ休暇（誕生月の有給1日取得可） ■慶弔休暇 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ◎業務内容の変更範囲 ＜雇入時＞ ゲーム開発関連業務 ＜変更範囲＞ 会社の定める業務 ◎就業場所の変更範囲 ＜雇入時＞ 本社、受託先、および自宅 ＜変更範囲＞ 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ◎受動喫煙防止措置に関する事項 従業員に対する受動喫煙対策：あり 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 試用期間 あり(3ヶ月) 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■ハイパーメディカル保険（AIG損保） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■書籍購入制度 ■e-Learning（Schoo/LearnO） ■社外セミナー・勉強会の受講・参加 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健保）の保養施設 ■服装自由 ■オフピーク通勤 ■リモートワーク制度