Universitätsassistent*in Praedoc

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n Universitätsassistent*in Praedoc 47 Fakultät für Psychologie Besetzung ab: 01.10.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen. Befristung bis: 30.09.2030 Stellen ID: 5883 Ausführliche Beschreibung Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und es gibt einen Grund, warum sich bereits rund 7.500 Lehrende und Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Menschen, die die Freiheit brauchen, ihrer Neugier und ihren ständigen Bestrebungen nachzugehen, um akademisch erfolgreich zu sein. Ist es das, wonach auch Sie suchen? Willkommen in unserem Team! Ihr Profil: Studienabschluss (Master oder Diplom) in Psychologie Hohes Interesse an Forschung im Bereich der Differentiellen Psychologie und Psychologischen Diagnostik, insbesondere im Forschungsfeld der Arbeitsgruppe (z.B.: Intelligenz, Hochbegabung) Vorerfahrungen in Planung, Durchführung und statistischer Auswertung von empirischen Studien Fortgeschrittene Kenntnisse statistischer Datenanalyseprogramme (erwünscht: JASP, R) und Bereitschaft zur VertiefungGute Kenntnisse quantitativer Analysemethoden und Forschungssynthese, sowie Motivation zur Vertiefung der Methodenkompetenzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit Hohes Organisationstalent Hohes Engagement, Eigeninitiative und Selbständigkeit Motivation für die Mitwirkung in der universitären Lehre Wünschenswert sind: Erste Lehrerfahrungen Erste Publikationserfahrung in einschlägigen internationalen peer-reviewten Fachzeitschriften Erfahrung in der angewandten psychologischen Testkonstruktion. Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen Auslandserfahrungen Ausführliche Beschreibung Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team! Ausführliche Beschreibung Ihr persönlicher Wirkungsraum: Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst vier Institute sowie die Psychologische Ambulanz. Der Arbeitsbereich für Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik ist dem Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung zugeordnet. Forschungsschwerpunkte in diesem Arbeitsbereich beziehen sich insbesondere auf (i) kognitive Fähigkeiten, deren Grundlagen, Korrelate und Veränderung über die Zeit (intra- & interindividuell), (ii) die Entwicklung, Anwendung und Überprüfung psychologischer Testverfahren (insb. auch objektive Persönlichkeitstests) sowie (iii) die Validität empirischer Studieneffekte. Zu unseren methodischen Schwerpunkten zählen die quantitative Analyse quer- und längsschnittlicher Daten, Ansätze der Forschungssynthese (insb. Meta-Analyse) sowie IRT-basierte Zugänge. Wir bieten hervorragende Arbeitsmöglichkeiten, die zur Promotion führen sollen, ein motiviertes und erfahrenes Team sowie internationale Kollaborationen und intensive Nachwuchsförderung. Ausführliche Beschreibung Zu Ihren Aufgaben gehören: Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration: - Planung und Durchführung empirischer Studien - Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften - Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet - Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen - Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln - Mitwirkung bei der Organisation von und Teilnahme an Tagungen, Konferenzen und Symposien - Studierendenbetreuung Ausführliche Beschreibung Was wir bieten: Promotion sowie Unterstützung einer wissenschaftlichen Laufbahn durch die Arbeit in einem engagierten Team Beginn einer wissenschaftlichen Laufbahn in einem motivierten Team Teilnahme am internationalen wissenschaftlichen Austausch (Konferenzen) sowie an Weiterbildungsangeboten der Personalentwicklung und des Centers for Teaching and Learning der Universität Wien Lehrerfahrung im Bachelor- und Masterstudiu Teilnahme an der Vienna Doctoral School in Cognition, Behaviour and Neuroscience (VDS CoBeNe) Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Motivationsschreiben Wissenschaftlicher Lebenslauf Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt Abschlusszeugnisse Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Jakob Pietschnig [email protected] Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 21.08.2026 Prae Doc