Évaluateur en santé et sécurité (Bilingual)

 Créer des lieux de travail plus sûrs pour tous. Nous voulons créer un monde de travail meilleur en construisant un réseau mondial d'acheteurs et de fournisseurs responsables. SafeContractor simplifie la conformité pour plus de 50 000 organisations dans le monde, en les aidant à protéger leurs collaborateurs, leurs opérations et la planète. Nous soutenons notre réseau de recrutement de clients, de fournisseurs et d'entrepreneurs en les maintenant conformes aux normes les plus importantes, de la santé et de la sécurité à la durabilité en passant par le comportement éthique. Êtes-vous un professionnel bilingue passionné par la santé et la sécurité? Rejoignez notre équipe en tant qu'Évaluateur de Santé et Sécurité et jouez un rôle clé en assurant la conformité aux réglementations de santé et de sécurité grâce à notre processus d'accréditation. Vous serez responsable d'évaluer les demandes des entrepreneurs pour répondre aux normes d'accréditation et de suivre les procédures d'évaluation établies. Ce que cela signifie au quotidien : Assurer la conformité avec tous les processus et procédures de SafeContractor liés à ce rôle. Réaliser des évaluations détaillées des demandes des entrepreneurs et de leurs documents justificatifs. Recevoir, capturer et enregistrer avec précision les informations des entrepreneurs conformément aux procédures de gestion des preuves de SafeContractor. Communiquer de manière professionnelle avec les entrepreneurs par téléphone et par email, en établissant des relations positives tout au long du processus. Effectuer des appels de suivi programmés et maintenir une communication efficace au besoin. Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Bilingue en français et en anglais est indispensable. Une formation postsecondaire en santé et sécurité au travail (diplôme, certificat, etc.) est requise. Un minimum de 3+ ans d'expérience dans un rôle en santé et sécurité au travail, de préférence avec une expérience pratique sur le terrain. Une expérience avec les réglementations de l'OSHA aux États-Unis est un atout. La certification de Professionnel de la sécurité agréé au Canada (CRSP) est un avantage supplémentaire. Ce que vous obtiendrez en retour : Veriforce a une politique de travail hybride. Nous voulons que vous puissiez faire de votre mieux ici. Nous mettons l'accent sur la fourniture de nombreux moyens pour soutenir notre équipe afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même, et nous croyons que si vous prenez soin de vos collaborateurs, ils prendront soin de tout le reste ! Santé et Bien-Être Personnel 🧠 Soutien intégré en matière de santé mentale et de bien-être 🌴 Vacances – à partir de 3 semaines 💟 Journées de bien-être et Journée de Don Annuelle – un extra pour vous donner en retour à vous-même ou à votre communauté 🩺 Couverture médicale et dentaire complète 😴 Fermeture de fin d'année de l'entreprise pour vous détendre et recharger vos batteries Planification Future 💸 Programme de Récompenses – accès à des réductions et des remboursements en espèces 🏫 Licence LinkedIn Learning pour le perfectionnement et le développement Intéressé mais vous ne pensez pas remplir tous les critères ? Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l'entreprise. Nous croyons aux compétences transférables et aux compétences interpersonnelles et nous voulons que vous sachiez que nous considérons les candidatures qui ne répondent pas à tous les critères, mais qui ont néanmoins l'aptitude et les capacités nécessaires. Notre priorité est de garantir que nous préparons les personnes au succès. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour acquérir de nouvelles compétences ou fournir le soutien au développement nécessaire pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous ! Apportez Votre Entière Personne au Travail. Veriforce est fièrement un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes engagés à veiller à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et expression de genre, race, handicap, ethnie, orientation sexuelle, âge, couleur, région, croyance, origine nationale ou sexe. Nous sommes dédiés à la croissance d'une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et habilité à être lui-même. Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez : Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables Un processus d'entretien comprenant : Un appel de découverte initial avec le recruteur Un premier entretien via Microsoft Teams Un entretien supplémentaire avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez étroitement dans le rôle Nous tenons à ce que notre processus de recrutement vous permette d'être à votre meilleur, donc si vous avez besoin que nous apportions des ajustements, faites-le nous savoir.