Veiklos atsparumo departamento vadovė (-as)

„Litgrid“ – Lietuvos elektros perdavimo sistemos operatorė, užtikrinanti patikimą ir saugų sistemos veikimą bei kurianti ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje įgyvendinant strateginius projektus, stiprinančius sistemos atsparumą, jungiančius Lietuvą su Europa ir kuriančius energetiškai nepriklausomą ateitį. Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“. „EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės. Šiuo metu prie Veiklos atsparumo departamento komandos Vilniuje kviečiame prisijungti departamento vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakingas už bendrovės informacijos saugos, fizinės saugos, krizių ir civilinės saugos, korupcijos prevencijos, rizikų valdymo, atitikties bei nacionalinio saugumo interesų užtikrinimo sričių formavimą ir vystymą. Tai strateginė vadovės (-o) pozicija, kurioje turėsite galimybę stiprinti organizacijos atsparumą, saugumą ir skaidrumą bei užtikrinti, kad bendrovė būtų pasirengusi efektyviai reaguoti į besikeičiančias rizikas ir iššūkius. Formuoti ir įgyvendinti bendrovės veiklos atsparumo, saugumo ir nacionalinio saugumo interesų užtikrinimo strategiją, atsižvelgiant į „Litgrid“, kaip strateginės reikšmės įmonės ir kritinės infrastruktūros valdytojos, vaidmenį. Vadovauti Veiklos atsparumo departamentui, užtikrinant aiškią atsakomybių valdyseną, efektyvų resursų panaudojimą ir strateginių tikslų įgyvendinimą. Užtikrinti informacijos ir kibernetinio saugumo krypties vystymą, stiprinant bendrovės atsparumą kibernetinėms grėsmėms ir technologinės aplinkos saugumą. Užtikrinti fizinės saugos, krizių ir civilinės saugos bei mobilizacijos sričių veiksmingą valdymą, didinant bendrovės pasirengimą veikti ekstremaliomis sąlygomis. Stiprinti rizikų valdymo, atitikties, korupcijos prevencijos ir skaidrumo kultūrą, integruojant šias sritis į bendrovės valdymo ir sprendimų priėmimo procesus. Koordinuoti nacionalinio saugumo interesų užtikrinimą, strateginės ir kritinės infrastruktūros apsaugą bei bendrovės pasirengimą aktualiems saugumo iššūkiams. Atstovauti bendrovei ir užtikrinti veiksmingą bendradarbiavimą su valstybės, reguliavimo, teisėsaugos, gynybos, civilinės saugos ir kitomis institucijomis. Inicijuoti ir remti saugumo, atsparumo ir veiklos tęstinumo kultūros stiprinimą organizacijoje. Aukštasis universitetinis išsilavinimas. Darbo patirtis formuojant ar įgyvendinant saugumo, veiklos atsparumo, informacijos ir / ar kibernetinio saugumo, fizinės saugos, rizikų valdymo, atitikties ar susijusių sričių programas įmonėje ar įmonių grupėje. Gebėjimas užtikrinti veiklos atitiktį Lietuvos Respublikos teisės aktams ir reguliaciniams reikalavimams, reglamentuojantiems saugumą, civilinę saugą, korupcijos prevenciją, rizikų valdymą, atitiktį ir nacionalinio saugumo interesų apsaugą. Gebėjimas kurti ir įgyvendinti veiklos strategijas, valdyti pokyčius bei koordinuoti kompleksinius projektus. Patirtis strateginės reikšmės, reguliuojamoje, energetikos, infrastruktūros ar nacionaliniam saugumui svarbioje organizacijoje būtų privalumas. Vadovaujamo darbo patirtis, stiprūs lyderystės, komunikacijos ir sprendimų priėmimo įgūdžiai. Gebėjimas efektyviai naudoti skaitmenines darbo ir bendradarbiavimo priemones. Puikūs lietuvių kalbos ir labai geri anglų kalbos įgūdžiai. B kategorijos vairuotojo pažymėjimas. Nepriekaištinga reputacija, aukšti etikos standartai, atsakingumas ir orientacija į rezultatą. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; tarnybinį automobilį, puikius darbo įrankius; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: 7500 EUR - 9600 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus taikome papildomą finansinį skatinimą pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.