VERSLO KLIENTŲ APTARNAVIMO DEPARTAMENTO VADOVĖ (-AS)

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. ESO valdo daugiau nei 133 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų ir apie 10 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Nuosekliai investuojame į tinklo modernizavimą ir skaitmenizaciją, didindami jo patikimumą, mažindami tiekimo sutrikimų skaičių ir užtikrindami spartų naujų klientų prijungimą – tai yra viena svarbiausių prielaidų šalies ekonomikos augimui. ESO yra vienas moderniausių energijos skirstymo tinklų operatorių Centrinėje Europoje, stiprinantis Lietuvos energetikos ekosistemos atsparumą, patikimumą ir modernumą. www.eso.lt #eso Ieškome patyrusios (-io) Verslo klientų departamento vadovės (-o), kuri (-is) prisiimtų atsakomybę už viso verslo klientų segmento strategiją, jo vystymą, procesus, patirtį ir ilgalaikį vertės kūrimą. Tai pozicija lyderei (-iui), gebančiai (-iam) formuoti ilgalaikę verslo klientų segmento strategiją ir kryptį, stiprinti partnerystę su verslo klientais bei inicijuoti pokyčius. Ieškome žmogaus, kuris kartu su komanda kurtų sprendimus, padedančius verslo klientams didinti savo konkurencinį pranašumą ir sėkmingai įgyvendinti strategiškai svarbius projektus. Jei nori būti pokyčių dalimi ir prisidėti prie Lietuvos verslo energetikos ateities – kuriant strateginius sprendimus, vystant reikšmingus projektus ir stiprinant partnerystes su verslo klientais – kviečiame prisijungti prie mūsų komandos. Take YOUR part in #EnergySmart! Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo: Formuojant ir įgyvendinant verslo klientų segmento strategiją, užtikrinant ilgalaikį vertės kūrimą ir tvarią partnerystę; Būnant atsakinga (-u) už viso verslo klientų segmento rezultatą – klientų portfelio valdymą, prioritetų nustatymą ir strateginių iniciatyvų įgyvendinimą; Kuriant ir vystant ilgalaikius santykius su didžiausiais verslo klientais bei dalyvaujant strategiškai svarbiuose projektuose; Vadovaujant sudėtingoms deryboms, atstovaujant organizacijos interesams ir siekiant abipusiai naudingų sprendimų; Identifikuojant rinkos tendencijas, klientų poreikius bei naujas verslo galimybes, inicijuojant jų įgyvendinimą. Bendradarbiaujant su produktų, inžinerijos, projektų valdymo, reguliavimo ir kitomis komandomis, užtikrinant sklandų kompleksinių sprendimų įgyvendinimą; Formuojant aukštos kompetencijos komandą, ugdant jos lyderystę ir orientaciją į rezultatą; Užtikrinant efektyvų departamento veiklos, biudžeto ir pagrindinių veiklos rodiklių valdymą. Aukštasis universitetinis išsilavinimas; Ne mažesnė kaip 5 metų vadovavimo patirtis; Ne mažesnė kaip 5 metų patirtį dirbant su verslo klientais, verslo vystymo, „Key Account Management“, „B2B“ pardavimų ar strateginių klientų valdymo srityse; Patirtis kuriant verslo strategijas ir valdant klientų segmentus ar didelės vertės klientų portfelius; Patirtis sėkmingai vedant sudėtingas komercines derybas bei valdant ilgalaikius strateginius santykius; Gebėjimas priimti duomenimis grįstus sprendimus, mąstyti sistemiškai ir matyti ilgalaikę verslo perspektyvą; Puikūs lyderystės, komunikavimo ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai; Puikūs lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu). Privalumas būtų: Patirtis energetikos, infrastruktūros, statybos, transporto, telekomunikacijų ar kituose kompleksinių projektų sektoriuose; Patirtis dirbant su didelės apimties infrastruktūros projektais ir strateginiais investuotojais. Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka; Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką; Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; Galimybę prisidėti prie nacionalinės reikšmės skaitmenizavimo projektų; Nelaimingų atsitikimų draudimą; Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą; Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas; Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę; Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus. Įvairovė – mūsų stiprybė Energetika – viena perspektyviausių karjeros sričių, pritraukianti vis daugiau moterų. „Ignitis grupėje“ nuosekliai siekiame šio pokyčio, užtikrindami lygias karjeros galimybes visiems talentams. Mums svarbu: Maksimalus objektyvumas – išbandome anoniminių CV metodą ir kandidatų profilius vertiname be asmeninės informacijos; Lyčių balansas lyderystėje – strateginių pareigybių talentų programoje moterų dalis išaugo nuo 27 % iki 39 %. Ekspertų matomumas – žiniasklaidoje cituojamų moterų eksperčių dalis padidėjo nuo 4 % iki 26 %. Karjeros tęstinumas – vaiko priežiūros atostogų metu suteikiame visas papildomas naudas, o sugrįžus peržiūrime atlyginimą. Take YOUR part in #EnergySmart! Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje! Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne. „Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.