Als Verzuim- en Re-integratiespecialist ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en andere betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat verzuimtrajecten soepel verlopen, wet- en regelgeving worden nageleefd en leidinggevenden de juiste ondersteuning krijgen. In deze rol krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om zichtbaar impact te maken op duurzame inzetbaarheid binnen Qbuzz.
Dit ga je doen
Als Verzuim- en Re-integratiespecialist begeleid je verzuim- en re-integratietrajecten van A tot Z. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken en zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig worden opgebouwd en beheerd. Daarbij bewaak je de wettelijke verplichtingen rondom de Wet verbetering poortwachter en onderhoud je contacten met het UWV, bedrijfsartsen, arbodiensten en andere externe partijen. Je doet dit met twee andere Verzuim- en Re-integratiespecialisten in de concessies Zuid-Holland Noord en Dordrecht, Molenlanden en Gorinchem. Voor hen ben je tevens aanspreekpunt op complexe casussen.
Naast de basis van je functie ben je organisator en voorzitter van Sociaal Medische Overleggen waarin je met belanghebbenden casussen bespreekt en voor de toekomst bepaalt hoe anders of beter. Daarbij adviseer en coach je leidinggevenden bij lastige verzuimgesprekken, zodat zij steeds beter zelfstandig regie kunnen voeren op verzuim binnen hun teams. Het is hierin belangrijk dat je je comfortabel voelt in gesprekken waarin je je stakeholders aan gemaakte afspraken houdt.
Naast het dagelijkse werk kijk je nadrukkelijk verder dan het individuele dossier. Je analyseert verzuimdata, signaleert trends en vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven. Ook denk je mee over organisatiebrede vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid en speel je een actieve rol in het verder professionaliseren van het verzuimbeleid binnen de concessies van Qbuzz.
Dit krijg je van ons
Branche breed valt nog veel winst te behalen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Juist daarom krijg je in deze rol de kans om écht impact te maken. Je werkt samen met ervaren collega's, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en draagt direct bij aan de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers. En verder:
Salaris tussen € 4.003 - € 5.335 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Met daar bovenop 8% vakantietoeslag
Een contract van 32 of 40 uur per week
23 - 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd
17 ATV dagen naast je vakantiedagen
Goede pensioenregeling via Rail en OV
Verschillende kortingen; collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement
Dit breng jij mee
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen verzuim, re-integratie of HR.
Een registratie als Casemanager Verzuim; een CROV-certificering is een sterke pré.
Kennis van de Wet verbetering poortwachter en actuele verzuimwet- en regelgeving.
Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om stevig en coachend te adviseren.
Analytisch vermogen waarmee je verzuimdata vertaalt naar verbeteracties en advies.
Interesse?
Solliciteer dan direct met je cv. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met corporate recruiter Jonne Hofstee via
[email protected]
.
Over Qbuzz
Openbaar vervoer zo vanzelfsprekend en betrouwbaar als water uit de kraan: altijd beschikbaar en van hoge kwaliteit. Daar staan en gaan we voor. We verbeteren, vernieuwen en groeien. En dit doen we met ons oranje Qbuzz hart.
Onze kernwaarden
Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig
vormen Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen. Onze missie iedere dag een vanzelfsprekende verbinding is een belofte, een verhaal waar we samen in geloven en delen met de wereld. Bij Qbuzz kijken we elke dag hoe het openbaar vervoer in onze streek of stad beter kan. Slimmer. Sneller. Duurzamer. Vriendelijk. Veilig. Dat doen we graag samen met anderen. En altijd met een open, nieuwsgierige blik.
Daardoor zien we onze reizigers. We zien wat mensen beweegt en we zijn er voor ál die mensen. Waar ze ook heengaan en hoe hun pet ook staat. We brengen ze zo snel mogelijk naar hun werk en met liefde naar oma. We zijn er (op tijd) voor als ze zenuwachtig zijn voor die date, dat sollicitatiegesprek of hun eindexamen. We loodsen ze soepel en veilig door de stad en laten ze rustig genieten van de regio. En we laten zien dat we ze zien. Met een groet en een grapje, als het past.
Zo zorgen we voor een soepele verbinding en fijne aansluiting. Tussen mensen onderling, in de bus, in de tram en in de trein. Maar ook tussen dorp en stad, tussen idee en bestemming. Samen komen we verder, elke dag.
Samen vooruit, samen thuis.