Vodja izmene v pakirnici

Ali si izkušen vodja, ki zna motivirati ekipo do vrhunskih rezultatov in se ne ustraši dinamičnega okolja? V podjetju HS Plus iščemo Vodjo izmene v pakirnici , ki razume, kako voditi ljudi, kako spremljati KPI-je in kako optimizirati procese, da bo delo teklo gladko, ekipa pa bo ostala motivirana. Če si že vodil izmene v proizvodnji ali podobnih operativnih okoljih in znaš vzpostaviti ravnovesje med disciplino in empatijo, si na pravem mestu. KDO SMO? Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 45.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 15 mio+ prodaje mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Več o nas. TVOJA VLOGA IN ODGOVORNOSTI: celovita odgovornost za organizacijo, vodenje in nadzor procesa odpreme blaga v dodeljeni izmeni, z zagotavljanjem realizacije vseh načrtovanih naročil, razporejanje delovnih nalog v pakirni skupini in skrb za nemoten potek izmene, nadzor nad učinkovitostjo in pretočnostjo delovnega procesa ter iskanje priložnosti za izboljšave, skrb za uvajanje, napredovanje in motivacijo zaposlenih ter vodenje letnih/ocenjevalnih razgovorov, skrb za zalogo na pakirnih mestih in aktivna komunikacija z internim BI oddelkom ob zaznavi večjih razlik v prikazih zalog, vodenje evidenc dela in odsotnosti ter koordiniranje študentskega dela v izmeni, poročanje nadrejenim o doseženih rezultatih, usklajevanje in reševanje skupnih izzivov z drugimi oddelki znotraj PE Brnik s ciljem optimizacije celotnega procesa. KAJ NUDIMO? Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev, dvoizmensko delo, fiksni letni razpored dela, delo v zagnanem timu, strokovno uvajanje in mentorstvo, okolje, ki spodbuja samoiniciativnost in željo po uspehu, delo v modernih in lepo opremljenih delovnih prostorih (Cargo-partner, Brnik), ugodne delovne pogoje, dodatek za skupno delovno dobo, najvišje neobdavčeno izplačilo prehrane, program za otroke zaposlenih, referral program, jubilejne nagrade, prijetno delovno okolje in veliko ugodnosti za zaposlene (brezplačna kava/čaj, parkirišče, profesionalne masaže, ipd.), udeležbo na internih teambuilding dogodkih, piknikih ter še mnogo več. KOGA IŠČEMO? V tej vlogi ne gre za znanje o pakiranju, temveč za tvojo sposobnost, da v dinamičnem okolju, poskrbiš za učinkovitost procesa in razvoj svojih sodelavcev. Iščemo osebo, ki: ima izkušnje z vodenjem ekipe (v proizvodnji, logistiki ali storitvah) in zna prevzeti odgovornost, ima sposobnost samostojnega odločanja in rešuje težave brez čakanja na navodila, zna vzpostaviti disciplino, a hkrati deluje kot mentor in motivator, vidi širšo sliko in zna prioritete prilagajati dnevnemu obsegu dela, mu podajanja navodil in reševanja izzivov znotraj tima ne predstavlja težav, razume, da so točne evidence in podatki ključ do uspeha, si želi osebne rasti in razvoja. ZAKAJ BI SE ODLOČIL ZA NAS? Spodbujanje samostojnosti. Zaupamo zaposlenim in ne verjamemo v "mikro management". Pri nas si odgovoren za svoje delo, ki direktno vpliva na poslovanje. Kdor ima željo, sta mu znanje in uspeh na dosegu roke. Prepoznavanje odličnosti. Cenimo izjemno delo. Naši programi nagrajevanja so zasnovani tako, da nudijo posebne spodbude za tiste, ki presegajo pričakovanja. Prepričani smo, da je prepoznavanje dosežkov ključno za ohranjanje motivacije ter spodbujanje nadaljnjega razvoja in rasti zaposlenih. Okolje, usmerjeno v timsko delo. Ekipno delo je bistvo vsega, kar počnemo. Verjamemo, da moč našega podjetja izhaja iz predanosti naših zaposlenih in odnosov, ki jih gradimo. Uspehe dosegamo s sodelovanjem in prispevkom vsakega posameznika.