Vyr. teisininko asistentas (-ė) Vilniuje

Vyr. teisininko asistentas (-ė) Vilniuje Siųsti CV Mes – „Lietuvos draudimas“ . Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug. Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu komandos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų? Šiuo metu į savo komandą kviečiame Vyr. teisininko asistentą (-ę) Vilniuje. Ar tai Tu? • Šiuo metu studijuoji teisę (ne žemesniame kaip III kurse); • Kompiuteriu naudojiesi ne tik socialiniams tinklams, moki dirbti MS Office programomis; • Turi bendravimo, planavimo ir darbo organizavimo įgūdžius; • Esi užsidegęs (-usi) mokytis ir tobulėti; • Pateiktas užduotis atlieki atidžiai ir kruopščiai; • Do you speak English? Kodėl verta jungtis prie mūsų? Turime stiprių argumentų: • Dalyvausi nagrinėjant nestandartines administruojamų žalų situacijas; • Dalyvausi sprendžiant klientų skundus, atsakymų į paklausimus, pretenzijas projektų rengimą; • Padėsi mums su dokumentų administravimu: registravimu, paskirstymu, standartinių formų pildymu; • Analizuosi teismų praktiką, rengsi įžvalgas ir apibendrinimus įmonei svarbiais teisiniais klausimais; • Galėsi dalyvauti teismo posėdžiuose kartu su bendrovės teisininkais; • Išmoksi rengti procesinius dokumentus, reikalingus atstovaujant įmonę civilinėse ir administracinėse ginčuose visų instancijų teismuose, baudžiamosiose bylose ir ikiteisminėse ginčų institucijose; • Galėsi gyti darbo patirties iš savo srities profesionalų. O mums bus svarbu Tavo: • Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis, galimybė derinti darbo laiką su studijomis; • Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams įsigyti; • Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos; • Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės (per 2025 metus 79 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai. Atlyginimas: 1163 Eur (neatskaičius mokesčių). Jauti, kad šis darbas Tau? Jis gali būti Tavo. Ką turi padaryti pirmiausia – atsiųsk CV! Paskubėk – atranką pradedame ir užbaigiame nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko. Papildomai informuojame, kad, galime kreiptis į Tavo buvusį darbdavį, norėdami sužinoti apie Tavo kvalifikaciją bei profesinius gebėjimus. *** Department Žalų departamentas Pareigos Asistentas Vieta Vilnius Mėnesinis darbo užmokestis 1 163 € Įdarbinimo tipas Visas etatas Darbo pobūdis Hibridinis O mums bus svarbu Tavo: Fizinė ir emocinė sveikata • Suteikiame darbuotojų draudimą. • Turime fizinei ir emocinei sveikatai skirtą „Jaučiuosi gerai“ programą. • 2023 m. Atsakingo verslo apdovanojimuose gavome palankiausią aplinką darbuotojams kuriančios įmonės apdovanojimą. Darbo ir poilsio balansas • Taikome hibridinio darbo modelį bei siūlome lankstų darbo grafiką. • Suteikiame vienas ilgiausių darbostogų rinkoje - net iki 182 dienų per metus. • Suteikiame daugiau apmokamų dienų: Sveikadienius, savanoriškai veiklai skirtas dienas. Finansinė gerovė • Taikome palankias sąlygas, norientiems įsigyti „Lietuvos draudimo“ produktus. • Mūsų partneriai skiria nuolaidas darbuotojams. • Socialinės garantijos ir išmokos. Savirealizacija ir karjeros galimybės • Nuolat skatiname vidinę karjerą ir sudarome tam galimybes. 2023 m. net 76 darbuotojai keitė pozicijas. • Daugiau nei pusė skelbiamų atvirų pozicijų yra užpildoma vidiniais kandidatais. • Net 60% mūsų dabartinių vadovų užaugo įmonės viduje. Toblėjimas ir ugdymasis • Skiriami mokymai profesiniam tobulėjimui savo srityje. • Vykdomos specialios mokymosi programos: vadovų klubas, projektų lyderių ugdymo programa „LD HUB“. • Vedamos paskaitos įvairiomis temomis visiems darbuotojams. Pripažinimas ir renginiai • Organizuojame kasmetinius darbuotojų renginius bei lyderystės konferenciją vadovams. • Rengiame žygius, bendras savanorystės veiklas, pagalbos akcijas. • Vykdome motyvacines programas pardavėjams bei žalomis besirūpinantiems kolegoms.