【イオングループ】人材開発（教育マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可◎WAONPOINT
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 1, 2026
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【企業名】
イオンマーケティング株式会社
【職種名】
【イオングループ】人材開発（教育マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可◎WAONPOINT
【仕事内容(概要)】
【イオングループ】人材開発（教育マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可◎WAONPOINT
【具体的な仕事内容】
～大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社／リモートワーク可能／フレックス制度アリ（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）～
【概要】
当社の人事マネージャー候補として、教育体系・施策の立案から実行まで一連の業務を担っていただきます。
【業務詳細】
・人事制度改革プロジェクトにサブPMとして参画し、新人事制度の構築
・当社成長戦略のために必要な従業員のスキルセットを特定し、教育体系を立案し、具体的な教育計画・コンテンツ作成・実行
・CDP構築のガイドラインを作成し、個々の従業員が自身のCDPを作成できる仕組みを構築
・タレントマネジメントのためのツール（タレントパレット）導入と運用
【働き方の魅力】
・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる
・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能
・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。
・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。
・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。
【当社について】
直近3年の中途入社者が全体の約25％を占め、年齢も性別も経歴も多様な人財が集まっています。
創業は2009年ですが、社会の変化とともに進化し、常に成長フェーズにある会社です。
イオングループの『マーケティングを進化させ』『イノベーションを起こす』をミッションに、常に新しいことに挑戦し続けています。
フレックスタイム制度・テレワークを導入し、プライベートも大事にしながら、自律性をもって従業員が業務にあたっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・教育体系の構築、研修企画・運営の実務経験をお持ちの方
・100名～数百名規模の企業での人材育成・教育企画実務経験3年以上
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
イオンタワー5F
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス：KANDA SQUARE
住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
【住所設定】
イオンタワー5F／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F [最寄り駅]海浜幕張駅
サテライトオフィス：KANDA SQUARE／東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 [最寄り駅]小川町駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
520万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,000円～520,000円
＜月給＞
346,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
＜その他補足＞
■長期休暇制度：年間20日間
※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます
■看護休暇：年間5日間
■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引や、各種団体保険、
共済制度など
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに
勤務頂きます。
慶弔休暇、特別休暇あり。
有給休暇は入社半年経過時点で10日間付与
【事業概要】
■同社の特徴：
同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。
2016年6月より、｢お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム｣として、共通ポイント事業をスタートしました。
今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の４つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。
■事業内容：
WAON POINT運営、マーケティングリサ―チ、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく販促サービスを行っています。
（1）ポイント事業…｢家族や地域社会とつながり、健康生活も応援するポイント｣をコンセプトに、新たな共通ポイントサービス｢WAON POINT｣サービスを提供します。
（2）マーケティングリサーチ…生活者が多様化する中で、ポイントプログラムをベースに、様々なデータを活用したソリューションを提供し、皆のデマンドクリエーションに繋がるマーケティングを支援します。
（3）分析サービス…日々生み出される大量のデータを読み解き、｢顧客起点での売場最適化｣を実現します。
（4）販促サービス…多種多様なデータを連携したプラットフォームを構築し、業態・企業に合わせた販促メニューの提供を通じて売上増を支援します。
【郵便番号】
2610023
【所在地】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
【ビル名等】
イオンタワー3F
【設立年 補足】
2009年7月
【従業員数】
225名
【市場】
非上場
【資本金】
400百万円
【平均年齢】
42歳
【HPリンク先】
http://www.aeonmarketing.co.jp/
イオンマーケティング株式会社
【職種名】
【イオングループ】人材開発（教育マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可◎WAONPOINT
【仕事内容(概要)】
【イオングループ】人材開発（教育マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可◎WAONPOINT
【具体的な仕事内容】
～大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社／リモートワーク可能／フレックス制度アリ（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）～
【概要】
当社の人事マネージャー候補として、教育体系・施策の立案から実行まで一連の業務を担っていただきます。
【業務詳細】
・人事制度改革プロジェクトにサブPMとして参画し、新人事制度の構築
・当社成長戦略のために必要な従業員のスキルセットを特定し、教育体系を立案し、具体的な教育計画・コンテンツ作成・実行
・CDP構築のガイドラインを作成し、個々の従業員が自身のCDPを作成できる仕組みを構築
・タレントマネジメントのためのツール（タレントパレット）導入と運用
【働き方の魅力】
・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる
・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能
・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。
・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。
・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。
【当社について】
直近3年の中途入社者が全体の約25％を占め、年齢も性別も経歴も多様な人財が集まっています。
創業は2009年ですが、社会の変化とともに進化し、常に成長フェーズにある会社です。
イオングループの『マーケティングを進化させ』『イノベーションを起こす』をミッションに、常に新しいことに挑戦し続けています。
フレックスタイム制度・テレワークを導入し、プライベートも大事にしながら、自律性をもって従業員が業務にあたっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・教育体系の構築、研修企画・運営の実務経験をお持ちの方
・100名～数百名規模の企業での人材育成・教育企画実務経験3年以上
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
イオンタワー5F
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス：KANDA SQUARE
住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
【住所設定】
イオンタワー5F／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F [最寄り駅]海浜幕張駅
サテライトオフィス：KANDA SQUARE／東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 [最寄り駅]小川町駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
520万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,000円～520,000円
＜月給＞
346,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
＜その他補足＞
■長期休暇制度：年間20日間
※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます
■看護休暇：年間5日間
■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引や、各種団体保険、
共済制度など
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに
勤務頂きます。
慶弔休暇、特別休暇あり。
有給休暇は入社半年経過時点で10日間付与
【事業概要】
■同社の特徴：
同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。
2016年6月より、｢お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム｣として、共通ポイント事業をスタートしました。
今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の４つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。
■事業内容：
WAON POINT運営、マーケティングリサ―チ、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく販促サービスを行っています。
（1）ポイント事業…｢家族や地域社会とつながり、健康生活も応援するポイント｣をコンセプトに、新たな共通ポイントサービス｢WAON POINT｣サービスを提供します。
（2）マーケティングリサーチ…生活者が多様化する中で、ポイントプログラムをベースに、様々なデータを活用したソリューションを提供し、皆のデマンドクリエーションに繋がるマーケティングを支援します。
（3）分析サービス…日々生み出される大量のデータを読み解き、｢顧客起点での売場最適化｣を実現します。
（4）販促サービス…多種多様なデータを連携したプラットフォームを構築し、業態・企業に合わせた販促メニューの提供を通じて売上増を支援します。
【郵便番号】
2610023
【所在地】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
【ビル名等】
イオンタワー3F
【設立年 補足】
2009年7月
【従業員数】
225名
【市場】
非上場
【資本金】
400百万円
【平均年齢】
42歳
【HPリンク先】
http://www.aeonmarketing.co.jp/