WASH Technical Assistant (SOFT) DR Congo Beni

L'Assistant(e) Technique WASH soft soutient la mise en œuvre des activités liées à l'eau, l'assainissement et l'hygiène à travers un appui technique, administratif et organisationnel. Il/elle contribue à la résolution des problèmes, à la gestion des ressources et au partage des connaissances techniques pour une exécution efficace des projets.

• Responsabilités Générales

1. S’assurer de l’adhérence aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du NRC.

2. Assister la mise en œuvre du portfolio du programme WASH conformément au plan d’action.

3. Mettre en œuvre de manière indépendante des procédures et des activités dans le cadre de sa propre fonction ou de ses compétences essentielles, selon les délégations.

4. Responsable de l'organisation et de l'exécution des tâches conformément aux priorités et aux normes.

5. Développer et maintenir la connaissance du domaine de travail spécialisé dans lequel l'assistance et le soutien techniques sont fournis, afin d'être le plus efficace dans le soutien de l'équipe.

6. Faire preuve d'initiative pour résoudre les problèmes quotidiens conformément aux procédures, priorités et normes convenues pour le domaine de travail.

7. Préparer et élaborer les rapports tel que requis par la direction.

8. S’assurer du classement approprié des documents.

• Responsabilités Spécifiques

1. Faciliter et superviser la mobilisation communautaire, les interventions de changement de comportement et les distributions de kits d’articles WASH

2. Soutenir la mise en place, la formation et le suivi des structures locales de gestion WASH (comités de points d'eau, comité d’assainissement, clubs d'hygiène scolaires, etc.)

3. Contribuer à l’identification des besoins de conduire des évaluations spécifiques de type CAP, WASH’Em, analyse de barrières, à leur conception et mise en œuvre

4. Participer à la définition contextuelle des thèmes, des messages, des approches et à la conception des outils de changement de comportement WASH selon le groupe cible (autorités locales, structures de gestion, ménages participants) sur chacun des thèmes recommandés par le programme NRC.

5. Collecter et partager les sources hebdomadaires de preuves/moyens de vérification des activités soft WASH (photos, histoires à succès, témoignages, données épidémiologiques, listes de distribution).

6. Suivre le processus d'approvisionnement des biens et services pour les activités soft WASH et fournir un feedback continu sur la qualité à son manager.

7. Contribuer à l'évaluation des besoins et au ciblage des participants à travers la collecte/supervision de la collecte des données (ex : pratiques d’hygiène) afin de garantir leur qualité et la fiabilité de leur analyse

8. Accompagner les partenaires locaux dans la mise en œuvre des activités soft WASH et communiquer régulièrement à son manager sur la qualité du travail et de la collaboration

9. Contribuer à la collecte des données et remplir les checklists nécessaires pour s’assurer de la mise en œuvre des considérations de programmation sûre et inclusive (SIP) et du suivi des recommandations de screening environnemental (NEAT+)

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :

1. Compétences Professionnelles Générales

1. Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine d'expertise technique WASH, avec un accent sur les aspects liés à la mobilisation, aux sensibilisations, et au renforcement des capacités des communautés

2. Démontrer d’une expérience avec une ONG, de préférence internationale dans un contexte humanitaire d’urgence incluant les sites des déplacés

3. Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau) et dans des contextes complexes et volatiles

4. Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, maitrise du swahili

5. Maitrise des langues locales dans la zone d’intervention

1. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte

• Être détenteur au minimum d'un diplôme d’études universitaires (équivalent au BAC+3) en sciences sociales, développement local, santé publique ou promotion de la santé, anthropologie ou dans tout autre domaine similaire

• Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire des territoires et zones de santé d’affectation

• Avoir une connaissance des standards, notamment SPHERE

• Avoir des connaissances avérées en théorie et approches de changement de comportement

• Avoir une expérience dans des méthodologies participatives de travail avec les communautés et la mobilisation communautaire

• Avoir des connaissances avérées et une expérience sur les renforcements des capacités des communautés

• Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités

• Une connaissance des logiciels d’interprétation et d’analyse de données qualitatives est souhaitée

1. Compétences Comportementales

Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

• Gérer les environnements peu surs.

• Résistance au stress dans un environnement difficile

• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

• Aptitude à la communication, ouverture d'esprit, créativité, proactivité.

• Bonne capacité à résoudre les problèmes.

• Autonome et prise d’initiative.

• Sens du travail en équipe et engagement auprès des plus vulnérables