【Web広告運用マーケター】IPOに向けて国内最大級SaaS比較サイトのさらなるグロースを担うリーダー候補を募集

MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。 そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 ＼スマートキャンプ会社説明資料(https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck)／ SaaSプラットフォーマーとしての事業領域 スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。 人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。 事業一覧 ●BOXIL ┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（URL(https://boxil.jp/)） ●BOXIL EXPO ┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（URL(https://event-page.jp/boxil_expo#about)） ●BALES ┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（URL(https://bales.smartcamp.co.jp/)） ●BALES CLOUD ┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（URL(https://balescloud.jp/)） ●ADXL ┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（URL(https://smartcamp.co.jp/adxl)） ●BizHint ┗経営者・決済者向けビジネスメディア（URL(https://bizhint.jp/)） 『SaaS業界レポート2024』(https://lp.boxil.jp/saasreport/2024?gad_source=1&gclid=CjwKCAiAxqC6BhBcEiwAlXp455jD_ysesQZY8-Q9YkXuelp-3jA1gVIL0oD9J1k8wPyK0IlGDlTjyRoCj7kQAvD_BwE) 数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中 スマートキャンプは2014年に創業しました。 2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。 2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表(https://note.com/smartcamp_tent/n/nc9ad8887a5af)しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。 そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。 三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。 （参考記事：マネーフォワードグループ卒業のご報告と、これからの成長へ向けて(https://note.com/smartcamp_tent/n/n9b6589ba490b)） 自由かつ効率的な働き方を追求 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11時間52分（2025/4/1～2026/3/31実績） ・有給消化率：82.35％（2025/4/1～2026/3/31実績） ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時） ポジション概要 日本最大級のメディア『 BOXIL (https://boxil.jp/) 』の広告運用を起点とし、セールスをはじめとする他部門と連携しながら、次期リーダー候補として担当領域のグロース戦略全体の設計・実行を担っていただきます。 募集背景 【私達の現状】 BOXILは、SaaS比較サイトとして業界トップクラスの地位を確立し、まさに業界No.1を目指す「1→10」の急成長フェーズのど真ん中にいます、組織体制としても変革期にあり、具体的には、従来の部門最適化された体制から、マーケティングとセールスが一体となって各事業領域の成長を推進する体制へと移行を進めています。 【今抱えている課題】 この体制移行に伴い、広告運用においても新たな課題が生じています。それは、獲得したリードの「数」や「単価」だけでなく、その後の商談化率や受注率といった「質」をいかに高め、事業貢献を最大化するか、という点です。 これを実現するには、セールス現場との密な情報連携に基づいた、一貫性のある戦略が不可欠となります。 【今求める人材】 そこで、広告運用の実務経験を基盤とし、より上流の戦略設計に関心のある方を募集します。 管理画面上の数値改善だけでなく、その数値が事業全体に与える影響までを考え、他部門を巻き込みながら成果を追求できる方に、この変革の中核を担っていただきたいと考えています。 業務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします 広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証 Google、Yahoo!等のリスティング広告、SNS広告を中心とした運用実務 担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案 データ分析に基づく施策立案 過去6年以上にわたり蓄積された「ユーザーの資料請求理由」や「受注・失注要因」等のデータを分析し、新たな広告訴求やターゲット仮説を策定 専門のデータ分析チームと連携した、より高度な分析プロジェクトの推進 他部門との連携による事業推進 セールス部門との定期的なミーティングを通じた、リードの質に関するフィードバックの回収と施策への反映 分析したインサイトを基にした、広告クリエイティブやLPの企画・ディレクション ポジションの魅力 ①事業変革をリードする大きな裁量と投資環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場フェーズであり、事業方針転換の過渡期にあります。主体性を重んじ、改善可能性のある施策には投資も厭わない環境で、事業全体の効率化・強化を担うことができます。少数精鋭組織のため、利益説明ができれば施策やツール導入を能動的に進められる裁量権があります。 ②豊富なデータを活用した施策の実行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BOXILが保有する、利用ユーザーと契約ベンダー双方のデータ（6〜7年分、月2,000人の資料請求データなど）を両軸で分析・活用し、施策の幅を広げることができます。まだ活用しきれていないデータも豊富にあり、来期はデータ分析チームとの連携も決まっています。 ③IPO・成長フェーズならではの組織づくりへの貢献 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは現在、2年以内にリーダー層へ引き上げる育成サイクルを構築し、組織全体の能力向上を目指しています。ご自身の成長はもちろん、将来的に組織の中核を担い、チームを育てる経験を積むことも可能です。 豊富なマーケティングツール ABテスト、ヒートマップ、デザイン、競合分析など、施策の精度とスピードを向上させるための各種ツールが豊富に揃っています。 募集要件 【必須要件】 ・広告運用経験3年以上（Google, Yahoo!, Microsoft, Metaなど媒体問わず） ・エンジニア、デザイナー、営業など、マーケティング以外の部署と連携して業務を推進したご経験 【歓迎要件】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・オウンドメディアのマーケティング経験 ・コンテンツやクリエイティブの企画、ディレクション経験 ・AIツールを活用した広告改善経験 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 BOXILカンパニー カンパニーCEO　中野 真良 『SaaSの価値を浸透させてマーケットとともに組織成長したい』 (https://note.com/smartcamp_tent/n/n9c0872b957c3) 【職種 / 募集ポジション】 【Web広告運用マーケター（BOXIL）】 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 月給制 ・みなし残業代40時間分込み：119,100円（年収500万円の場合）〜140,500円（年収700万円の場合） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 【勤務地】 108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 ・JR田町駅 徒歩5分 ・都営三田線 三田駅 徒歩5分 【待遇・制度】 ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・副業可 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間 ・リモートワーク制度（原則週2出社） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） 【選考方法】 【STEP 1 応募】 【STEP 2 書類選考】 【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】 ※面接は3回程度を予定しております。 ※すべてオンラインでの面接実施となります。 会社情報 【会社名】 スマートキャンプ株式会社 【代表取締役社長】 阿部 慎平 【設立】 2014年6月4日 【資本金】 100,000千円（2026年3月1日時点） 【従業員数】 203名（2026年4月1日時点） 【グループ】 ・親会社：株式会社丸の内キャピタル（2025年11月～） ・グループ会社：株式会社ビズヒント（2023年12月～）