Werkstudent*in (gn) Operations & Datenmanagement

Über Lichtblick:

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz

In Teilzeit
Vertragsart: befristet auf 12 Monate

Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.

Für gute Energie im Bereich Sales B2B.

Deine Aufgabe:

• Du bist Teil des Teams "Metering Services" und kümmerst dich um die Vorbereitung, Durchführung und Prüfung von "Smart Meter" Bestellungen
• Hierbei unterstützt du unsere Operations-Manager*innen aktiv bei ihrer operativen Arbeit
• Zu deinem Aufgabenbereich zählen die Bearbeitung von Vertragseingängen, die Koordination von Umrüstungen, die manuelle Rechnungslegung sowie die Bearbeitung von Klärfallen. Keine Sorge, das lernst du alles bei uns!
• Dabei erlangst du Einblicke in verschiedene Konzepte und Abläufe bezüglich intelligenter Messsysteme und deren essenzieller Rolle für die Energiewende
• Du hilfst beim Auf- und Ausbau unserer Prozesse, welche intern dazu beitragen, das Tagesgeschäft voranzutreiben
• Du bringst aktiv deine Ideen zur Arbeitsverbesserung ein

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

• Du befindest dich im laufenden Studium mit wirtschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbarem Schwerpunkt
• Dir liegt eigenverantwortliches Arbeiten und du erkennst selbstständig To-Do's, für welche du Lösungsvorschläge erarbeitest? Dann passt du zu uns.
• Du bringst digitale Fähigkeiten mit, bist fit im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und kennst dich mit KI- und Automatisierungs-Tools aus
• Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im datenbasierten Arbeiten
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend in Deutsch und Englisch und in Wort und Schrift? Yes, please!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:

• Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung

Deine Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof 
• Mobilitätszuschlag (Deutschlandticket) 
• Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios 
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits 
• uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt: 

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. 

Eric Litzenberger - Email: Eric.Litzenberger@Lichtblick.de 

*Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.