(ZZP) Onderzoeker

• Opdrachtgever: Gemeente Ede
• Afdeling: Niet vermeld
• Standplaats: Ede, Gelderland
• Werkvorm: Op locatie, hybride werken niet mogelijk
• Werkdagen: Maandag t/m vrijdag
• Uren per week: 16–20 uur
• Aantal professionals: 1
• Startdatum: 1 november 2026
• Einddatum: 31 januari 2027
• Looptijd: Circa 3 maanden
• Verlenging: 2 keer 3 maanden
• Maximale looptijd: Circa 9 maanden, inclusief verlengingen
• Uurtarief: €110 genoemd bij functieschaal; de aanvraag specificeert niet expliciet of dit het maximumtarief is
• Opleidingsniveau: WO
• BYOD: Verplicht (eigen laptop en mobiele telefoon)
• Screening: VOG en screening op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid
• Sluitingsdatum: 25 oktober 2026
• Selectiegesprekken: 29 oktober 2026

Korte samenvatting

Gemeente Ede zoekt een ervaren en zelfstandig werkende Onderzoeker voor het uitvoeren van gemeentelijke onderzoeks- en monitortrajecten.

De opdracht omvat het volledige onderzoeksproces: van het ontwikkelen van een onderzoeksopzet en passende onderzoeksmethoden tot dataverzameling, statistische analyse, rapportage en presentatie van onderzoeksresultaten.

De onderzoeker voert zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeken uit en vertaalt de resultaten naar relevante inzichten voor gemeentelijk beleid.

De werkzaamheden richten zich naar verwachting op gemeentelijke monitoronderzoeken, waaronder mogelijk de Monitor Ede Stad en de afronding van de Leefbaarheidsmonitor.

De definitieve afbakening en concrete onderzoeksopdrachten worden bij aanvang vastgesteld.

Werkzaamheden

Onderzoeksopzet en methodologie

• Zelfstandig opzetten en uitvoeren van gemeentelijke onderzoeksprojecten.
• Opstellen van onderzoeksplannen.
• Formuleren en uitwerken van onderzoeksvragen.
• Selecteren van passende onderzoeksmethoden.
• Ontwikkelen van vragenlijsten en enquêtes.
• Voorbereiden en organiseren van onderzoeksactiviteiten.
• Afstemmen van de onderzoeksaanpak met gemeentelijke opdrachtgevers.

Kwantitatief en kwalitatief onderzoek

• Voorbereiden en uitvoeren van kwantitatieve onderzoeken.
• Uitvoeren van kwalitatieve onderzoeksactiviteiten.
• Organiseren en coördineren van dataverzameling.
• Verzamelen, verwerken en controleren van onderzoeksgegevens.
• Analyseren van datasets met statistische software.
• Interpreteren van onderzoeksuitkomsten.
• Signaleren van relevante trends, patronen en ontwikkelingen.

Statistische analyse en dataverwerking

• Toepassen van statistische analysemethoden.
• Analyseren van onderzoeksgegevens met SPSS, R of vergelijkbare software.
• Controleren van de kwaliteit van onderzoeksgegevens.
• Interpreteren van kwantitatieve uitkomsten.
• Vertalen van analyses naar begrijpelijke conclusies.
• Onderbouwen van onderzoeksbevindingen.

Beleidsgericht onderzoek en rapportage

• Vertalen van onderzoeksresultaten naar relevante beleidsinzichten.
• Opstellen van heldere onderzoeksrapportages.
• Presenteren van onderzoeksresultaten aan gemeentelijke opdrachtgevers.
• Formuleren van conclusies en aanbevelingen.
• Ondersteunen van gemeentelijke beleidsvorming met onderzoeksinformatie.

Gemeentelijke monitoronderzoeken

• Uitvoeren van gemeentelijke monitortrajecten.
• Mogelijk bijdragen aan de Monitor Ede Stad.
• Mogelijk afronden van de Leefbaarheidsmonitor.
• Analyseren van ontwikkelingen binnen de gemeentelijke samenleving.
• Opleveren van beleidsrelevante onderzoeksresultaten.

Resultaten / Deliverables

De onderzoeker levert, afhankelijk van de bij de start vast te stellen onderzoeksopdrachten:

• Onderzoeksplannen met duidelijke onderzoeksvragen en methodologische keuzes.
• Ontwikkelde vragenlijsten en onderzoeksinstrumenten.
• Uitgevoerde kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeken.
• Verzamelde en verwerkte onderzoeksgegevens.
• Statistische analyses en interpretaties.
• Heldere onderzoeksrapportages.
• Beleidsrelevante conclusies en inzichten.
• Presentaties van onderzoeksresultaten.
• Mogelijke bijdragen aan de Monitor Ede Stad.
• Mogelijke afronding van de Leefbaarheidsmonitor.

Kennisgebieden en methodieken

Onderzoeksmethoden

• Kwantitatief onderzoek
• Kwalitatief onderzoek
• Onderzoeksdesign
• Enquêteonderzoek
• Vragenlijstontwikkeling
• Dataverzameling
• Statistische analyse
• Data-interpretatie

Software en analysetools

• SPSS
• R
• Statistische software
• Dataverwerking en analyse

Gemeentelijk onderzoek

• Gemeentelijke monitoronderzoeken
• Leefbaarheidsmonitoren
• Inwonersonderzoeken
• Stadsmonitoren
• Beleidsonderzoek
• Beleidsgerichte rapportages
• Onderzoek binnen de publieke sector

Stakeholders

• Gemeente Ede
• Gemeentelijke opdrachtgevers
• Beleidsmedewerkers
• Betrokken gemeentelijke afdelingen
• Interne en externe onderzoekspartners
• Overige stakeholders binnen gemeentelijke onderzoeksprojecten

Eisen (knock-outcriteria)

1. Bring Your Own Device: Kandidaat gebruikt een eigen laptop en mobiele telefoon.
2. Wet DBA: De inschrijver voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde en onderbouwt hoe een arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking wordt voorkomen.
3. Opleiding: Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een sociaalwetenschappelijke, bestuurskundige of andere relevante onderzoeksrichting.
4. Kwantitatief onderzoek: Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten, uitvoeren en rapporteren van kwantitatief onderzoek.
5. Vragenlijsten en statistiek: Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van vragenlijsten en analyseren van onderzoeksgegevens met statistische software, zoals SPSS of R.
6. Gemeentelijk onderzoek: Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als onderzoeker binnen of in opdracht van een gemeente, bij voorkeur met gemeentelijke monitors en beleidsonderzoek.

Het niet voldoen aan een knock-outcriterium leidt tot uitsluiting van verdere beoordeling.

8. Wensen / Gunningscriteria

Gunningscriterium

Punten

Aantoonbare ervaring met zelfstandig uitvoeren van gemeentelijke monitoronderzoeken, zoals leefbaarheids-, inwoners- en stadsmonitoren

35

Aantoonbare ervaring met kwantitatief onderzoek, waaronder vragenlijstontwikkeling, dataverzameling en data-analyse

30

Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren van onderzoeksrapportages en het vertalen van resultaten naar beleidsrelevante inzichten

25

Beschikbaarheid op korte termijn

10

Totaal

100

Competenties

• Analytisch vermogen: Complexe onderzoeksgegevens analyseren, verbanden leggen en vertalen naar heldere conclusies.
• Zelfstandigheid: Zelfstandig werken, initiatief nemen en onderzoeksopdrachten met beperkte begeleiding tot een goed resultaat brengen.
• Resultaatgerichtheid: Gestructureerd en efficiënt werken, voortgang bewaken en kwalitatief goede onderzoeksproducten binnen afgesproken termijnen opleveren.

Selectieprocedure

Stap 1 – Toetsing knock-outcriteria

Flextender beoordeelt of kandidaten voldoen aan de formele eisen, offerte-eisen en uitvoeringsvoorwaarden.

Stap 2 – Beoordeling gunningscriteria

• Kandidaten worden beoordeeld op vier kwaliteitscriteria.
• Kandidaten met de hoogste scores worden voorgedragen aan Gemeente Ede.
• Bij gelijke scores is het laagste uurtarief doorslaggevend.

Stap 3 – Selectie door opdrachtgever

Gemeente Ede beoordeelt de voorgedragen kandidaten op:

• Relevante ervaring met vergelijkbare opdrachten.
• Relevante ervaring bij vergelijkbare organisaties.

Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4 – Selectiegesprek

• Het gesprek vindt plaats met minimaal twee vertegenwoordigers van de gemeente.
• De kandidaat wordt beoordeeld op de gevraagde competenties.
• Iedere competentie moet minimaal met een voldoende worden beoordeeld.
• De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

Organisatie

Gemeente Ede is een veelzijdige gemeente op de Veluwe met een combinatie van stedelijke gebieden, dorpen en een omvangrijk buitengebied.

De organisatie bestaat uit ongeveer 1.000 medewerkers en werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van onder andere wonen, leefbaarheid, duurzaamheid, voedsel en gezondheid.

De gemeente hecht waarde aan een onderzoekende en toekomstgerichte werkwijze waarbij inzichten uit onderzoek bijdragen aan gemeentelijke beleidsontwikkeling en besluitvorming.

Overige informatie

• Hybride werken: Niet mogelijk volgens de aanvraag.
• Werkdagen: Maandag t/m vrijdag.
• CV: Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf.
• Motivatiebrief: Maximaal 1 pagina.
• Voorblad: Maximaal 1 pagina.
• Referenties: Minimaal 2, met naam, functie en organisatie.
• VOG: Wordt door de opdrachtgever gevraagd.
• BYOD: Eigen laptop en mobiele telefoon zijn verplicht.
• Screening: Voorafgaand aan gunning wordt een screening uitgevoerd op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid, inclusief een online controle van openbare bronnen en een Wet DBA-toets.